quinta-feira, 30 de janeiro de 2014

Assembleia dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem - PCR



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quarta-feira, 29 de janeiro de 2014

Unidade de Saúde da Família de Mangabeira (Recife/PE) em desordem, por negligência da gestão

Fotos da Unidade de Saúde da Família de Mangabeira, uma das que foram reformadas com os mais de vinte milhões de reais de erário público.

Percebemos que esse cuidado não foi observado, sendo suficiente olhar as imagens abaixo, foram quase 20 milhões de reais usados nessas reformas. A prefeitura da Cidade do Recife entrega a obra à empresa e deixa o trabalho entregue a própria sorte. Depois a empresa diz que finalizou a obra e a deixa inacabada, com resto de material de construção na unidade e o ambiente totalmente sujo. O que de fato não deveria acontecer! Na realidade, uma empresa séria, quando realiza uma obra, tem o dever de entregar o ambiente limpo e sem entulhos. Mas, isso ainda está longe de acontecer no serviço publico. Esperamos realmente que o Departamento de Engenharia da Secretaria de Saúde do Recife tenha mais zelo e respeito, principalmente fiscalizando a execução dos projetos. Que essas reformas não sejam, apenas a implementação do Layout da atual gestão, onde se predomina o AZUL E AMARELO exteriorizado. Os trabalhadores querem muito mais do que a mudança do VERMELHO PARA O AZUL E AMARELO. Trabalhador não tem cor; trabalhador não tem bandeira; trabalhador não tem partido. Os trabalhadores querem um ambiente de trabalho digno, SALÁRIOS DESCENTES e todas as condições para desempenho de suas funções “ISSO BASTA!”

















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terça-feira, 28 de janeiro de 2014

SATENPE continua visitando Unidades de Saúde e constata irregularidades em todas elas...



Forma mostradas duas unidades de saúde reformadas, agora iremos revelar a situação de duas unidades reformadas. Começamos com a Unidade de Saúde da Família Irmã Denize.

Na série de visitas realizada pelo SATENPE, foi possível ver quase tudo, mas, acreditamos que ainda há muito a ser visto. As unidades que não sofreram reformas, se confundem muito com as unidades reformadas, isso porque as unidades reformadas que visitamos, apenas foram manqueadas, ou seja, foi dada apenas uma "mão de cal" e muito mal dada. Os pisos não foram substituídos, as tubulações dos aparelhos de ar condicionados continuam expostas e com muitas sujeiras. Os móveis são os mesmos: surrados, enferrujados e caindo aos pedaços. É visível a indignação dos trabalhadores que esperaram muito tempo por uma reforma, e quando ela acontece, poucas mudanças acontecem na realidade. 

O SATENPE, fez questão de deixar registrado na mesa de negociação setorial do Recife, “Que a Secretaria de Saúde deveria escolher empresas sérias e responsável, para execução das reformas, para que o erário publico não fosse jogado pelo ralo. Porque é isso que estamos acostumados a ver. Reformas essas, que só duram até a primeira chuva. As famosas reformas “SONRISAL” .

Percebemos que esse cuidado não foi observado, sendo suficiente olhar as imagens abaixo, foram quase 20 milhões de reais usados nessas reformas. A prefeitura da Cidade do Recife entrega a obra à empresa e deixa o trabalho entregue a própria sorte. Depois a empresa diz que finalizou a obra e a deixa inacabada, com resto de material de construção na unidade e o ambiente totalmente sujo. O que de fato não deveria acontecer! Na realidade, uma empresa séria, quando realiza uma obra, tem o dever de entregar o ambiente limpo e sem entulhos. Mas, isso ainda está longe de acontecer no serviço publico. Esperamos realmente que o Departamento de Engenharia da Secretaria de Saúde do Recife tenha mais zelo e respeito, principalmente fiscalizando a execução dos projetos. Que essas reformas não sejam, apenas a implementação do Layout da atual gestão, onde se predomina o AZUL E AMARELO exteriorizado. Os trabalhadores querem muito mais do que a mudança do VERMELHO PARA O AZUL E AMARELO. Trabalhador não tem cor; trabalhador não tem bandeira; trabalhador não tem partido. Os trabalhadores querem um ambiente de trabalho digno, SALÁRIOS DESCENTES e todas as condições para desempenho de suas funções “ISSO BASTA!”















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Técnicos de enfermagem foram submetidos ao crime de abuso de autoridade

É isso aí, Dr. Ana Arruda, nossa parceira de Peso em Carpina.

No dia 24 de janeiro de 2014 foi autuado o TCO, por Crime de abuso de autoridade, previsto na alínea "J", do Art. 3º,  da Lei nº 4.898/65, no qual figura como autoras do fato a Secretária de Saúde do Município do Carpina e a Diretora do Hospital, conhecido popularmente por "unidade mista", onde foram vitimas os técnicos de enfermagem.

Técnicos como solicitaram vai capa dos autos processuais, com os nomes de todos.


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segunda-feira, 27 de janeiro de 2014

Equipe do SATENPE visita unidade de Saúde do Coque (Recife/PE)

Um retrato do abandono... 

Na tarde da última terça-feira (21/01) o SATENPE, realizou uma visita na unidade de Saúde do Coque, mais conhecida como Berilo Pernambucano. A unidade encontra-se em total abandono por parte do poder público municipal do Recife (PE). A situação é tão grave que perguntamos onde estão os órgãos de fiscalização, as autarquias federais, a vigilância sanitária estadual (Apevisa). Se deduz que, nunca a vigilância sanitária municipal irá interditar um serviço da sua rede. Agora se fosse qualquer outra instituição privada, sem sobra de duvida alguma, já estaria interditada há muito tempo.

Perguntamos:

1º.  Como uma Secretaria de Saúde mantém em funcionamento uma unidade de saúde nessas condições, MOFO POR TODAS AS PARTES, NÃO HÁ ACOMODAÇÃO ADEQUADA PARA OS USUÁRIOS, TODOS OS VENTILADORES DA RECEPÇÃO ESTÃO QUEBRADOS, CUPINS EM TODOS OS MÓVEIS, A FERRUGEM TOMA CONTA DE TODOS OS UTENSÍLIOS.

2º Como é possível O SETOR DE ESTERILIZAÇÃO SER USADA TAMBÉM COMO ALMOXARIFADO DE ENTULHOS?

3º Como é Possível a unidade continuar REALIZANDO CURATIVOS, em uma sala totalmente contaminada?

4º Como é possível CONTINUAR COLETANDO MATERIAL PARA ANÁLISES CLÍNICAS em um ambiente totalmente contaminado?

SIM, isso é possível, em diversas unidades de saúde da Prefeitura do Recife, mas não vamos nos calar, vamos continuar denunciado esse descaso com a saúde da população e dos trabalhadores, agora cabe aos órgãos de fiscalização, fazer sua parte para coibir esses abusos, já que são eles que têm o poder de interditar.

Essa ação faz parte de uma turnê que o SATENPE iniciou essa semana, em todas as unidades de saúde da prefeitura do Recife, para divulgar a assembleia do dia 17 de fevereiro e fazer uma RAIO X da situação das unidades.













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Diretores do SATENPE participam da 1ª Conferência Nacional dos Sindicatos de Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.

Clique para ampliar!

Na próxima Quarta-feira (29) Os Diretores do SATENPE, Francis Herbert, Ademir Luiz e Gilberto Flávio, participam da 1ª Conferência Nacional dos Sindicatos de Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.
 
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quinta-feira, 23 de janeiro de 2014

Parceria de sucesso para os associados do SATENPE...



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segunda-feira, 20 de janeiro de 2014

Associados do SATENPE tem desconto de 25% na FACIPE

Os associados do SATENPE - Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Estado de Pernambuco são contemplados com 25% de desconto. 

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1ª Conferência Nacional de Sindicatos de Técnicos e Auxiliares de Enfermagem


O SATENPE estará presente...

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Técnicos em enfermagem do Pequeno Anjo fazem paralisação por melhores salários em Itajaí

Um grupo de cerca de 30 funcionários da unidade hospitalar decidiram suspender atividades por 24 horas

Técnicos de enfermagem do Hospital Universitário Pequeno Anjo, administrado pela Fundação Universidade do Vale do Itajaí (Univali), protestam por melhores salários na manhã desta sexta-feira, em Itajaí.

Um grupo de cerca de 30 funcionários da unidade hospitalar decidiram fazer uma paralisação por 24 horas. Com faixas os técnicos em enfermagem iniciaram a manifestação às 7h e reivindicam mudança no piso salarial da categoria na região.

- O nosso salário está muito baixo em relação a região de Florianópolis e Joinville. A grande maioria dos profissionais acabam indo para outras cidade. Nós ganhamos R$ 5,11 por hora e nosso salário base é R$ 1.227, isso é um absurdo - explica Bianca Rafaela Pereira, técnica em enfermagem e uma das organizadoras da paralisação.

Segundo ela, que trabalha há mais de quatro anos no Hospital Universitário Pequeno Anjo, ontem a comissão responsável pela paralisação se reuniu com o reitor da Univali, Mário Cesar dos Santos

- O reitor nos passou que não tem negociação e que a situação ficará assim até a saída do dissídio que vai ocorrer em março - ressalta.

De acordo com os organizadores do movimento o atendimento dos pacientes não será prejudicado, pois 30% dos técnicos em enfermagem continuam trabalhando e se revezando durante essas 24h da paralisação.
Fonte: diariocatarinense.clicrbs.com.br

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