
domingo, 11 de julho de 2010
GREVE DO CABO COMPLETA 1 MÊS

sexta-feira, 9 de julho de 2010
quinta-feira, 8 de julho de 2010
ACUMULO DE CARGO PÚBLICO
quando um servidor público ao entrar na posse ele declara que esta ciente do seu dever de comunicar ao Órgão a que está se vinculando qualquer alteração que venha a ocorrer em na sua vida funcional e que não atenda às determinações legais vigentes , notadamente as relativas à acumulação de cargos, sob pena de instaurar-se o processo administrativo disciplinar de que tratam os artigos 133 e 148 da Lei 8112/90. A partir do momento que você declara não ter outro vinculo ou omitir algum vinculo, para lei você está agindo de Má-fé, podendo ser condenado a perder todos os cargos públicos.
1) a demissão por acumulação ilegal de cargo exige a comprovação da má-fé do agente (dolo);
2) agindo de boa-fé, será exonerado do segundo cargo, mantendo-se no primeiro, cessando, assim, a acumulação (mesmo de boa-fé, não poderá continuar acumulando, pois a Constituição proíbe a acumulação, seja de boa ou má-fé);
3) Se o agente fizer a opção de que trata a lei, assim que notificado para fazê-lo ou até o último dia do prazo para o oferecimento de sua defesa final no processo, a lei presume que agiu de boa-fé (presunção absoluta).
Quando à declaração firmada pelo agente, de que não acumularia cargos, feita por ocasião da investidura no cargo, não produzirá nenhuma conseqüência na área administrativa, se o servidor houver lançado mão do direito de opção, pois, conforme dito, a lei presume sua boa-fé. Porém se não fizer a opção, a declaração servirá de prova de sua má-fé, no julgamento do processo de sua demissão.
Por derradeiro. acumulação ilegal de cargo não é crime. No entanto, a declaração falsa de não-acumulação poderá tipificar infração penal, mesmo que o servidor tenha optado para impedir a demissão, ou seja, os efeitos da presunção de boa-fé estão restritos ao âmbito administrativo, não repercutindo nas esfera penal. O mesmo se diga em relação à improbidade administrativa.
Realmente não queremos que você passe pela difícil situação que alguns companheiro estão passando, e que pode culminar com a perda de todos os cargos ao fim do processo administrativo, que corre paralelo a um processo de crime contra a adminstração pública, que também pode levar também a prisão.
MAIORES INFORMAÇÕES: (81)96303051. NÃO CAIA NESSA ARMADILHA
quarta-feira, 7 de julho de 2010
SAÚDE DO CABO UM RISCO A POPULAÇÃO




É impressionante a situação das unidades de saúde do Município do Cabo de Santo Agostinho. Se você não consegue ver imagens fortes, é melhor nem ver. As unidades é um verdadeiro lixão a céu aberto. Os usuários e trabalhadores da unidades de Saúde Mendo Sampaio correm riscos de vida dentro do sistema único de saúde do Município do Cabo, as unidades que deveria ser um lugar para oferecer saúde e oferece risco a todos que está ou passa por lá. O que mais impressiona é que o município está nadando em dinheiro com a expansão industrial do município entretanto tem aplicado migalhas na saúde da população. "ISSO É UMA VERGONHA".Os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem da Prefeitura do Cabo , Informam que estão em GREVE desde o dia 10/05/2010, onde estamos tentando fechar uma negociação com a prefeitura do Cabo. Há mais de 10 messes entregamos com a pauta de reinvidicações da categoria, mais até a presente data não tivemos nenhuma resposta oficial da parte da Secretaria de Saúde. Mesmo buscando garantir melhores condições de trabalho e qualidade no atendimento para os usuário, entretanto o prefeito Luiz Cabral (LULA CABRAL), tem se recusado sentar com a categoria, para que juntos possamos encontrar uma saída ao impasse criado pela gestão municipal. Continuamos abertos às negociações, apesar da prefeitura de Cabo está de portas fechada para negociação com a categoria.
CONTAMOS COM A SUA COMPREENSÃO E APOIO!
Técnicos e Auxiliares da Prefeitura do Cabo
sexta-feira, 2 de julho de 2010
VESTIBULAR PARA O CURSO DE ENFERMAGEM


quarta-feira, 16 de junho de 2010
PRODUTIVIDADE DO SUS EM RITMO ACELERADO
- Bonificar as equipes que demonstram desempenhos satisfatórios na implantação e melhoria dos modelos de atenção e gestão considerando os requisitos , o cumprimento da programação anual e o alcance de metas.
- Fortalecer o processo de bonificação por desempenho de equipe enquanto mecânismo indutor de mudanças no modelo de atenção e gestão.
- Incentivar o trabalho em equipe.
- Favorecer a fixação dos profissionais nos serviços.
- Contribuir com o processo de educação permanente dos sujeitos e dos coletivos, organizados por meio da análise crítica do fazer cotidiano, num processo de avaliação formativa participativa.
Pedimos a colaboração de todos os colegas para que registrem todos os procedimentos realizados, por que isso também será um mecanismo de avaliação, a bonificação será paga mediante a este registro.
Antes era justo o não registro, porque não recebíamos nada por isso, agora chegou a hora de dar a "César o que é de César". O registro dos procedimentos é fundamental para que o teto estabelecido seja alcançado e para recebimento da produtividade.
sábado, 12 de junho de 2010
PASSEATA NO CENTRO DO CABO

Auxiliares e técnicos de enfermagem param o centro do Cabo de Santo Agostinho nessa Sexta-feira (11) oficializando ao Prefeito e autoridades de saúde e população do Cabo a Greve já anunciada por tempo indeterminado, devido a falta de respeito com nossa categoria. O profissional de Auxiliares e Técnicos representa um pouco mais da metade de todos os trabalhadores em saúde. O Cabo em épocas passadas era um dos municípios que tinha um dos melhores salários da área, mais com o passa dos tempos, essa historia mudou, hoje é um dos municípios que tem o pior salário para categoria.terça-feira, 8 de junho de 2010
GREVE DECRETADA NO CABO
CAMPANHA SALARIAL DE PAUDALHO FECHADA
O sindicato encerrou a campanha salarial do Município de Paudalho com à assinatura de termo de compromisso entre as partes.
Isonomia dos salários dos Técnicos e Auxiliares de enfermagem do PSF para todos perceberem o valor de R$ 584,69 a partir 01/06/10 retroativo a maio/2010.
Isonomia dos salários dos Técnicos e Auxiliares de enfermagem da unidade mista para todos perceberem o valor R$ 543,00 a partir 01/06/10 retroativo a maio/2010.
Reajuste no salário Base: 5% em Junho/2010 retroativo a maio/2010 e mais 10% em Novembro/2010.
Regularização do pagamento de insalubridades a partir de maio/2010, para os servidores que ainda não recebem.
Pagamento do adicional noturno a partir de maio/2010.
Pagamento do retroativo referente aà insalubridade a partir de novembro/2010.
Essa foram as conquista dos profissionais que se mobilizaram e se mantiveram firme no propósito de melhorar as condições de trabalho de salário.
NÃO ESQUEÇA!!!
SINDICATO FORTE É VOCÊ QUE FAZ!!!
VOTOS DE APLAUSO AO TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM
A Vereadora Vela Lopes-PPS reconhecendo a importancia da categoria profissional dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, requereu à mesa diretora e plenário da Câmara de Vereadores do Recife VOTOS DE APLAUSOS E CONGRATULAÇÃO aos profissionais de enfermagem, pelo seu papel fundamental na área médica, destacando o profissionalismo no desempenho de suas funções, na clinica médica,ambulatório, centros médicos,laboratórios, centros de recuperação de dependentes quimicos, postos de saúde,serviço de enfermagem domiciliar(home care)e que compões equipes multidisciplinares, merecendo apreço e consideração da sociedade. A vereadora pede que quando aprovado seja dado ciência ao SINDATE NE SETENTRIONAL.