ABEN EMITE NOTA DE ESCLARECIMENTO SOBRE SUPOSTA CONVOCATÓRIA DE PARALISAÇÃO NACIONAL

NOTA DE ESCLARECIMENTO

Em nome da gestão 2010-2013 da Associação Brasileira de Enfermagem, venho a público esclarecer que a informação veiculada por e-mail de que esta entidade “programou uma greve de advertência de 24 horas em todo o país no próximo dia 5 de agosto por melhores condições de trabalho” É IRRESPONSÁVEL, IMPROCEDENTE e está TOTALMENTE em desacordo com suas funções Estatutárias.
Como uma organização da sociedade civil, do segmento das Associações Profissionais, uma entidade cientifico-cultural, a ABEn NÃO ORGANIZA, NÃO PROGRAMA, NÃO CONVOCA E/OU NÃO CONDUZ PARALIZAÇÕES, GREVES ou quaisquer outras manifestações trabalhistas.
No curso de quase 85 anos de existência, a entidade tem primado pelo respeito às competências de cada Organização da Profissão de Enfermagem no país. Creio que somente agindo de forma responsável, a Categoria de Enfermagem pode trabalhar ”unida por um objetivo” e alcançar o êxito político em suas frentes de luta. APOIAREMOS mobilizações que sejam organicamente articuladas; sistematicamente estruturadas; pautadas no respeito aos princípios legais que fundamentam, entre outras, as questões relativas às condições de trabalho e a regulamentação da carga horária de 30 horas; centrando-se nos princípios de respeito ao cidadão e à cidadã brasileira, a quem prestamos cuidados de enfermagem.
Nesse sentido, a ABEn, agindo responsavelmente, foi uma das signatárias na constituição do “Fórum Nacional 30 horas Já: Enfermagem unida por um objetivo” juntamente com outras Organizações Representativas dos diferentes segmentos dos trabalhadores de Enfermage(FNE, Cofen, CNTS), no mês de junho de 2011, na cidade de Brasília (DF).
O Fórum tem como propósito o de reunir as fortalezas e potências de cada organização, sistematizando organicamente as articulações politicas e ações estratégicas pela aprovação do Projeto de Lei 2295/2000. Por sua natureza, um “fórum”, representa um espaço de diálogo aberto e plural, podendo agregar TODOS aqueles que se identificarem com a causa da regulamentação da jornada de trabalho dos profissionais da Enfermagem em 30 horas semanais, de um piso salarial e pela melhoria das condições de trabalho. Sejam essas pessoas trabalhador/as, docentes, pesquisador/as e/ou estudantes de Enfermagem, bem como os/as demais cidadãos e cidadãs solidário/as com as nossas inúmeras causas!

Brasília (DF), 26 de julho de 2011.
IVONE EVANGELISTA CABRAL
PRESIDENTE DA ABEn
GESTÃO 2010-2013

CHAPA 2 E 3 É APRESENTADA EM ASSEMBLÉIA

Em assembleia realizada na tarde desta terça-feira (03) A chapa 2 e 3 que concorrem a diretoria do Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco - COREN-PE, foi apresentada aos Auxiliares e Técnico de Enfermagem da Prefeitura do Recife, na ocasião Dr. Simone Diniz representante da Chapa 2 (Enfermeiros) enfatizou " o Conselho Profissional Precisa reformular sua estrutura e politica de atuação, para interagir melhor com os profissionais, sendo eficiente e célere; agindo com transparência e resolutividades na conquista do exercício profissional legal, ético e de qualidade, buscando o reconhecimento da sociedade sobre a segurança e eficiência dos serviços prestados pela Enfermagem".

Já para Gilberto Flávio represente da chapa 3 (Técnicos e Auxiliares de Enfermagem) “A chapa 2 e 3 Um Coren para todos integrar e avançar é um grupo de oposição à atual diretorial do órgão em Pernambuco . Passamos a nos organizar como oposição porque acreditamos que a forma como o COREN-PE é conduzido hoje não tem sido bom para enfermagem do estado e o mesmo também não tem buscado solucionar problemas enfrentado pela categoria. Diante desse cenário, decidimos nos colocar nossas propostas para transformar as nossas críticas em um projeto de Um Coren para todos integrar e avançar. Decidimos concorrer às eleições para diretoria do COREN com uma chapa de oposição e convidamos todos os profissionais que anseiam com desejo de mudança a se unirem a esse projeto construção”

Para o presidente Francis Herbert "A enfermagem pernambucana tem enfrentado os desafios com força determinação e altivez, Mas precisamos avançar, construindo a união entre as organizações representativas da enfermagem, como pode ser vista nessa chapa, com representação do trabalhador da ponta, universidade, sindicatos dentre outros para alcançar o necessário fortalecimento e visibilidade social merecida.".

DEPUTADO FEDERAL JOÃO PAULO DECLARA APOIO À CHAPA "INTEGRAR E AVANÇAR"

O deputado federal João Paulo se reuniu, dia 11 de julho, com os membros das Chapas 2 e 3 "Integrar e Avançar" que estão concorrendo às eleições 2011 do COREN-PE. O grupo apresentou as suas propostas e receberam uma sinalização positiva de apoio à candidatura. O deputado irá elaborar, ainda, uma Carta Aberta de Apoio à chapa.

A enfermeira Simone Diniz foi ao encontro representando a Chapa 2 e o técnico de enfermagem Adeildo Gomes, a Chapa 3.
Fonte: Blog COREN para todos

CHAPAS 2 E 3 NA FACULDADE MAURICIO DE NASSAU

Nesta quinta-feira (21 de julho), os representantes da Chapa 2 e 3, respectivamente, Simone Diniz e Adeildo Gomes, foram apresentar as propostas do grupo concorrente às eleições 2011 do COREN-PE para o CEO da Faculdade Maurício de Nassau, Jânio Diniz. Eles foram bem recebidos, junto ao coordenador da campanha Juarez Silvano, pelo diretor da instituição e elogiados pelas linhas de atuação que desejam implantar em uma nova gestão do Conselho.

A enfermeira Simone Diniz afirmou, na reunião, que as chapas 2 e 3 querem uma enfermagem valorizada, respeitada, forte e para proteger, acima de tudo, os usuários do sistema público de saúde. “Entendemos que a Maurício de Nassau pode contribuir muito conosco, pois tem se consolidado na formação de enfermeiros. Dentro das nossas propostas, pretendemos abrir o Coren para a academia, criando câmaras técnicas e grupos de trabalho com representantes da universidade e dos serviços de Enfermagem, para discutir temas relevantes para a profissão, subsidiando as decisões do plenário”, disse Simone Diniz.

Jânio Diniz elogia propostas da Chapa "Integrar e Avançar"

O diretor geral da Maurício de Nassau, Jânio Diniz, ficou impressionado com o número atual de 50 mil inscritos no Coren e achou interessante esta troca entre universidade e conselho. “Gosto dessa idéia de vocês de abrirem espaço de discussão para a academia e de fechar parceria com as instituições de ensino que irão oferecer os futuros profissionais que serão regidos pelo Conselho”, elogiou o gestor.

Fonte:

Blog COREN para todos

PROPOSTAS DA CHAPA 2

Propostas para a gestão:

01 - APROXIMAR as organizações de Enfermagem (Sindicatos, associações e sociedades), buscando a integração na defesa dos interesses da Enfermagem pernambucana, reafirmando, em âmbito estadual, a construção da Aliança Nacional entre as organizações da Enfermagem brasileira, como um aspecto fundamental da Agenda de Entendimentos ABEn-Cofen-FNE.
02 - GARANTIR a participação de profissionais e lideranças da Enfermagem nas mobilizações municipais, estaduais e nacionais, em defesa da aprovação de Projetos de Lei que tenham como objeto a dignidade profissional da Enfermagem (redução da carga horária semanal, piso salarial, melhoria das condições de trabalho).
03 - IMPLANTAR o Projeto Coren Itinerante em âmbito estadual, com o apoio do Conselho Federal de Enfermagem, adquirindo veículo equipado para o atendimento dos profissionais nos locais de trabalho.
04 - AMPLIAR e APRIMORAR as relações com os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.
05 - PARTICIPAR da construção e efetivação das políticas públicas, defendendo os interesses e necessidades dos usuários dos serviços de saúde e dos profissionais de enfermagem.
06 - DEFENDER o SUS e a contratação de seus profissionais por meio de concurso público.
07 - RETOMAR assento nos fóruns de saúde e educação que tenham relações com a Enfermagem (Conselhos de Saúde - estadual e municipais, Conselho Estadual de Educação, Conselho Estadual do Idoso, Comitê de Mortalidade Materna, Fórum Estadual dos Conselhos Profissionais de Saúde, Comissão Estadual de Controle de Infecção Hospitalar, Comissão Estadual de Saúde Mental e Comissão Estadual de Saúde do Trabalhador, entre outros).
08 - EXECUTAR, por meio de convênios e parcerias com instituições de ensino e congêneres, uma política de Educação Permanente para profissionais de Enfermagem, em todo o Estado.
09 - RESGATAR a confiança dos profissionais e da sociedade no Coren, estabelecendo ações saneadoras e inovadoras no âmbito da Administração Regional, efetivando um modelo de gestão, embasado na solidariedade, participação, transparência, ética e respeito à natureza pública da autarquia.
10 - REORIENTAR o modelo de fiscalização, estabelecendo, entre outras medidas, a parceria com os sindicatos das categorias para garantir a resolutividade do processo fiscalizatório, que deve ter como base uma concepção à consolidação da Sistematização da Assistência de Enfermagem e da adequação aos parâmetros de dimensionamento de pessoal, além de estímulo a valores éticos.
11 - FORTALECER o Conselho Regional na infraestrutura, na formação de conselheiros e na educação permanente de seus trabalhadores.
12 - ESTABELECER programa de acolhimento dos inscritos na sede e subseções do Conselho e sua comunicação com o Plenário.
13 - INSTALAR três novas subseções no interior do Estado e realocar enfermeiros fiscais nas subseções de Serra Talhada, Petrolina, Caruaru e Limoeiro.
14 - FORMAR, com representações de universidades, associações, sociedades e serviços de Enfermagem, Câmaras Técnicas e Grupos de Trabalho de Ensino e Pesquisa em Enfermagem, Atenção à Saúde e Legislação e Normas para elaborar pareceres, protocolos e subsidiar respostas às dúvidas de profissionais, gestores e sociedade, acerca do exercício profissional da Enfermagem.
15 - SEDIAR, em parceria com o Conselho Federal de Enfermagem, uma edição do Congresso Brasileiro de Conselhos de Enfermagem – CBCENF.
16 - FOMENTAR a instauração de Comissões Institucionais de Ética em Enfermagem, colaborando para a redução de processos éticos.
17 - IMPLANTAR Programa de Boas Práticas na Gestão de Enfermagem, com a finalidade de prestar assessoria contínua aos Responsáveis Técnicos de Enfermagem-RT.
18 - ESTABELECER estratégias de fomento à participação da Enfermagem na Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares.
19 - PROPOR medidas legislativas para a Reforma do Código Sanitário de Pernambuco, com vistas à garantia de abertura de consultórios por Enfermeiros.
20 - ESTABELECER programação de ações inovadoras e motivadoras no âmbito pessoal e profissional do time de que faz o corpo funcional do Coren-PE.
21 - COLABORAR para o crescimento e desenvolvimento dos Programas de Residência em Enfermagem no Estado de Pernambuco.

Chapa 2 – Enfermeiros
Lucicleide Costa
Maria Luiza Porto
Maria Zilda Silva
Simone Diniz
Ana Maria Teixeira
Carmina Santos
Heleny Macedo

Chapa 3 – Técnicos e Auxiliares
Adeildo Silva
Gilberto Silva
José Washington Silva
Ana Manoela Leite
Leniria Silva
Vivian Nascimento

ASSEMBLÉIA EXTRAORDINARIA

ASSEMBLÉIA EXTRAORDINNARIA PARA TODOS OS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DA PREFEITURA DO RECIFE, DIA 03 DE AGOSOTO DE 2011 AS 14 HORAS NO AUDITÓRIO DO EDIFICIO CIRCULO CATÓLICO, LOCLIZADO NA RUA DO RIACHUELO, 105 BOA VISTA.

PARALISAÇÃO DE ENFERMAGEM DIA 05/08 ? VERDADE OU MENTIRA !!!

Você já parou para pensar sobre os e-mail que estão sendo enviados, com o texto "paralisação nacional de enfermagem dia 05/08/2011 ?

Você já se perguntou qual entidade é responsável por essa convocatória ?

Você já pensou quem vai abonar o seu dia de paralisação?
Caros amigos da enfermagem, se você não respostas para nenhuma dessas perguntas, eu tenho e vou lhe responder uma a uma.

1- Você já parou para pensar sobre os e-mail que estão sendo enviados, com o texto "paralisação nacional de enfermagem dia 05/08/2011 ?
Isso é uma grande irresponsabilidade de uma pessoa com desvio de conduta, que fez esse tipo de convocatória, primeiro porque não se sabem qual sua origem, segundo, essa convocatória não tem apoio de nenhuma das entidades de enfermagem do pais, dentre elas: COFEN, CORENS, ABEN E SINDICATOS. Isso nos serve de alerta, para que tenhamos cuidados, com os e-mails que recebemos, porque nem tudo o que está postado na internet se constitui a verdade.

2- Você já se perguntou qual pessoa é responsável por essa convocatória?
A pessoa responsável por essa convocatória é um irresponsável, sem caráter, porque se fosse uma pessoa de bem, que realmente está preocupada com as lutas da enfermagem assinaria chancelando o seu desejo de mudanças o que não o fez.

3- Você já pensou quem vai abonar o seu dia de paralisação?
Nenhum sindicato ou entidades vai abonar o seu dia, e o você é que vai ficar no prejuízo, podendo até mesmo perder seu emprego. O COFEN E OS CORENS jamais poderia convocar a classe trabalhadora para um ato com esse formato; “PARALISAÇÃO NACIONAL DA ENFERMAGEM” Isso porque o principal papel do COFEN E DOS CORENS, é proteger a sociedade de maus profissionais, portanto nesse caso não iriam se contradizer, chamando para um ato dessa magnitude, que logo estaria prejudicando a sociedade.

Essa é a VERDADE, não se deve acreditar em tudo que é postados na internet nem tão pouco repassar, e-mails de origens duvidosas, e principalmente sem assinatura do seu verdadeiro autor..
Paralisação nacional da enfermagem dia 05 DE agosto DE 2011 é MENTIRA

JOSÉ ADEMIR LUIZ DA SILVA

COREN-PE 91044-TEC

NOTIFICAÇÃO FOI DISCUTIDA ENTRE SATENPE E DGGT

Na tarde de hoje Diretoria do SATENPE se reuniu com a DRª. Gisele Cazarin Diretora de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde do Recife para discutir a notificação que foi enviada para todos os auxiliares e técnicos de enfermagem da secretaria de saúde do Recife, em que pede que seja retomada imediatamente a realização das ações de aplicação de vacina, coleta sanguínea e organização de planilhas de insumos e medicamentos da farmácia nas unidade de saúde da família, na ocasião o Francis Herbert Afirmou " Nenhuma das atividades elencada nessa notificação estão suspensas, apenas na coleta de exames, está sendo dado prioridade a Gestantes, Idosos e Acamados até que uma solução em definitivo seja encontrada, para solucionar o impasse" Já para o DRº Gilat "a categoria está realizando uma greve BRANCA e que no meio disso tudo o usuário é o mais prejudicado" Já para a Drª Gisele a Gestão está disposta a Negociar uma saída para o impasse, mais pede que a categoria retome suas atividades para que esse dialogo seja aberto" Já para o Ademir Luiz o "maior responsável por toda essa situação e a prefeitura, que precisa fazer um esforço conjunto para solucionar os diversos problemas que a categoria enfrenta dentro do programa saúde da Família, desde a falta capacitação a falta de pessoal, mais acredita numa saída para o problema" segundo Drª. Gisele essa notificação é apenas um passo que antecede a abertura de Procedimento Legal Administrativo Disciplinas- PAD" para O presidente Herbert " sindicato está pronto, pra quais quer seja a medida adota pela gestão, se vocês quiserem ir pra justiça iremos pra justiça defender nossa categoria, mais se vocês também quiserem um saída consensuada também estamos dispostos" acrescentou ainda "Nossa proposta feita anteriormente permanece, ficamos apenas no aguardo de uma contra proposta por parte da Secretaria de Saúde do Recife" A Drª. Gisele propôs uma reunião com o Grupo na próxima semana, quando está de volta do período de ferias do secretario de saúde Drº Gustavo Couto e Cintia Alves diretora Geral de Gestão do Trabalho.

GRADUAÇÃO POR 449,84 PARA NOSSSOS FILIADOS

MAIORES INFORMAÇÕES PELO FONE (81) 3221-7602

SECRETARIA DE SAÚDE DO RECIFE NO DESESPERO

Na quinta-feira (28) os trabalhadores começaram a Receber uma NOTIFICAÇÃO VIA SEDEX com acusações infundadas da Secretaria de Saúde do Recife, isso pela falta de habilidade da para lidar com a luta dos trabalhadores, ao acusar de“ não estarem desempenhado suas atribuições” o que não é VERDADE . Visto que todos os Auxiliares e técnicos de Enfermagem do Programa saúde da família do Recife estão desempenhando todas as atribuições do programa, bem como tem respeitados a lei do exercício profissional da categoria, portaria 648/2006/GM/MS e lei 17.233/2006.
A postura do Gestor da Saúde do Município é no mínimo contraditória isso porque temos cópia de registros dos procedimentos os quais estamos sendo acusado de não realizar. A notificação Assinada pela Sr. GISELE CAZARIN Diretora Geral de Gestão do Trabalhos em exercício, traz acusações graves, e intimidatória, não respeitando os Servidores, que estão afastado do Serviços se submetendo a tratamento de saúde, nem mesmo os que estão de férias, além de terem enviados também para outros trabalhadores que não integram o programa saúde da Família. Isso só demostra o Desespero de uma Gestão que está no fundo do poço, e não tem habilidades para buscar uma saída junto a classe trabalhadora.
Pedimos a todos os Companheiros que receberam a referida NOTIFICAÇÃO, levar cópia para assembleia no próximo dia 03 de Agosto de 2011 no Auditório do Circulo Católico.