domingo, 26 de maio de 2013

O QUE TEM HAVER SINDICATO COM CONFERENCIA DAS CIDADES?


A participação das entidades sindicais nas discussões de politicas publicas, constitui-se um grande desafio a ser enfrentado por todas as entidades, cabendo a elas a defesa dos interesses da classe trabalhadores, por melhor distribuições de renda, politicas públicas nas áreas de saúde, educação, habitação, segurança e saneamento básico. Na pratica significa, aumento de salários, redução da jornada de trabalho, acesso à educação de qualidade, saúde publica de qualidade, transporte publico mais eficiente e de qualidade, viver num cidade livre de violência com uma cultura de paz. Todas essas conquistas são alcançadas pela da participação dos sindicatos nesses fórum de discussões. eis a importância da participação do SATENPE e de todas as entidades do segmento de trabalhador no evento. 

Edição Ademir Luiz

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sexta-feira, 24 de maio de 2013

PREFEITURA DO RECIFE APRESENTA PROPOSTA DE REAJUSTE PARA OS SERVIDORES, SÓ NOVEMBRO E SEM RETROATIVO.

Acabou reunião da Mesa geral dos Servidores do Recife, efetivamente as negociações começam agora com a primeira contra proposta da prefeitura aos servidores, a proposta é de um reajuste de 6,49 sem retroativo a partir de novembro de 2013. O que obviamente causou revolta em todos os representantes dos trabalhadores. Nesse primeiro momento foi dada efetivamente a largada nas negociações, as representações irão levar a proposta pela gestão para suas bases, para discutir e apresentar uma contra proposta no próximo encontro marcado para o dia 07 de junho na sede da prefeitura. Em contra partida a partir da próxima terça-feira (28) começam as negociações especificas de cada categoria dentro das mesas setoriais. Para Ademir Luiz representante do SATENEPE, um reajuste de 6,49 em novembro representa uma perda de mais de 19%, o índice proposto pela gestão só repõe o as perdas de maio de 2012 a abril de 2013 segundo o IPCA, " Um reajuste para novembro significa 18 meses de trabalho sem efetivo reajusta, por que o ultimo reajuste da categoria foi em junho de 2012, também sem retroativo, agora está virando moda, não reajustar o salários dos servidores na data base, que é março da cada segundo a LOA". Na próxima Semana o SATENPE se reúne em Assembléia com a Categoria, para discutir as propostas, mas não descarta a possibilidade de ter uma Greve da categoria no município, se não houver melhoria na proposta.




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Enfermeiro e Vereador de Paranaguá, Jacir de Oliveira, apoia 30 horas semanais

Conselheiro Djalma Pedro, enfermeiro e vereador Jacir de Oliveira Morais,
e Secretário do Coren-PR, Marco Antonio de Araujo

Na última sexta-feira, 17, o Secretario do CorenPR, Marco Antonio de Araujo, recebeu a visita do enfermeiro e Vereador Jacir de Oliveira Morais, do município de Paranaguá, que veio pessoalmente receber seu Prêmio Paranaense de Excelência em Enfermagem 2012 pela sua atuação profissional e política na valorização da enfermagem e da sociedade paranaense.Também, confirmar sua presença no 16º CBCENF - Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem que será realizado nos dias 2, 3, 4 e 5 de outubro, em Vitória- Espírito Santo.

Representando o presidente doCorenPR, Luis Eugênio Miranda, o Secretario Marco Antonio parabenizou ainiciativa e apoio do vereador Jacir de Oliveira na luta pela redução da carga horária de trabalho dos profissionais da Enfermagem de 40 para 30 horas semanais. “A enfermagem, juntamente com as demais áreas dasaúde, promovem diariamente relevantes serviços a população, portanto nada mais justo que o poder público mais especificamente, o executivo e o legislativo, atuem melhorando as condições de trabalho da categoria”, enfatizou.

Jacir de Oliveira afirmou que vai trabalhar para criar projeto das 30 horas semanais para a cidade de Paranaguá.“Todo esforço em direção a melhorar as condições de trabalho dos profissionais da saúde, com certeza terão todo meu empenho para que se tornem realidade em Paranaguá e demais municípios do Litoral”, disse. Jacir de Oliveira é enfermeiro e bacharel em Direito pela PUC-PR, com especialização no Direito doTrabalho. Com forte atuação sindical, foi diretor do Sinditest-PR (Sindicatodos Trabalhadores do Ensino Superior Público de Curitiba e Região Metropolitanae Litoral) de 2000 a2005, lutando pela manutenção do Hospital de Clínicas totalmente público, manutençãodo emprego de mais 1.500 profissionais da saúde vinculados a Funpar/UFPR, atuando ainda de forma firme pelos direitos dos servidores da UFPR em todo Estado.

Curso - O Conselheiro Djalma Pedro parabenizou as iniciativas do enfermeiro e vereador Jacir de Oliveira no Litoral do Paraná, aproveitando para apresentar detalhes sobre o convênio que o CorenPR formaliza com a UFPR e IFPR para realização do curso "Segurança do Paciente em Administração de Medicamentos Hemoderivados e Hemocomponentes na Enfermagem. "Este curso que será disponibilizado aos profissionais de enfermagem na modalidade semi-presencial terá carga horária de 180 horas e será de extrema importância para formação dos profissionais", esclareceu Djalma Pedro. Fonte | CorenPR

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quinta-feira, 23 de maio de 2013

PROTESTO MARCA REUNIÃO DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE DO RECIFE


Cerca de 100 usuários trabalhadores de saúde alem dos conselheiros municipais de Saúde do Recife lotaram a Sede do conselho que fica na Mario Melo no bairro da Boa Vista, para discutir a situação das unidades de Saúde do Recife.


Segundo Relatoria apresentado pela coordenadora da comissão de fiscalização do órgão, a situação de dos serviços de Saúde prestado a população do Recife é péssima qualidade, ainda segundo relatoria falta medicamentos Básico em todas as unidades visitadas, dentre eles Retrotrais que é um importante medicamento no tratamento da AIDS; falta de profissionais de diversas área; estrutura totalmente comprometidas e ainda indefinição no papel dos serviços do SAD e NASF. O relatório da comissão determina um prazo de 30 dias para que sejam sanados os problemas mencionados, na ausência de resposta o conselho municipal de Saúde do Recife buscar junto aos órgão fiscalizadores do SUS, e entrará com ação civil pública no ministério publico de Pernambuco e poder judiciário.


Logo em seguida foram discutidos outros dois pontos da pauta: A proposta de requalificação do CAPS e Atenção Básica. O plano de consolidação da rede de cuidados psicossocial - CAPS, prevê a requalificação de alguns serviços e a criação de 3 CAPS 24 horas, requalificação estrutural das unidades e contratação de novos profissionais. Já o plano de requalificação da atenção básica prevê a reestruturação de 68 unidades, reconstrução de 22 unidades, construção de 4 UPINHAS, que segundo o coordenador são unidades de Saúde da Família que trabalha no regime de 24 horas e com área adstrita, para tender as intercorrências, picos hipertensivos, pequenas suturas, contração de profissionais farmacêutica, odontólogo para o CEO e PSF ,auxiliar de saúde Bucal, profissionais de saúde mental. A inda segundo o gerente de Atenção Básica foi criado o programa SUPERA, para bonificar os trabalhadores da atenção com uma parcela extra do adicional de desempenho no final por ter alcançado as metas, pagos com recursos do PMAQ.

Alguns conselheiros presentes pediram a não aprovação das propostas apresentadas pela ausência de informações, como; quais serão as unidades serão contempladas pela reforma, onde serão construídas essa 22 unidades, fonte de recurso que será utilizada. Foram muitas indagações feitas por conselheiro e usuários quanto ao prazo.


Já para Ademir Luiz representante do SATENPE, se a comissão de fiscalização fez um brilhante trabalho e fosse trazer em imagens da situação das unidades de saúde do município, passaríamos o resto da noite, vendo a calamidade que estão nossas unidades,só auxiliares de técnicos faltam mais de 40 profissionais e no planos da atenção Básica é profissional não está contemplado” Como é Isso Gente”. Mas mesmo estando nessas condições os trabalhadores estão lá atendendo a população, por que são eles, quem mais sofrem com toda essa situação. Ademir Acrescentou “Quanto ao entrave do PMAQ e gestão é a única responsável; por que o conjunto de trabalhadores está interessado em discutir o tema, mas a gestão fica protelando, e verticalizando as ação e dessa forma não vamos chegar a lugar nenhum, precisamos o mais rápido possível pactuar as metas, para que as coisas sigam o curso normal”

MAIS INFORMAÇÕES SERÃO PUBLICAS NO JORNAL DO COMMERCIO DE AMANHÃ.

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A enfermagem exige respeito.


Prezados colegas, vi que postaram em minha página as diversas chamadas da mídia para a nova novela das 09 da Globo. É claro... que se a novela for realmente discutir erros, denigrindo a imagem da nossa categoria... há uma infração de princípios éticos e legais os quais não podemos permitir. Então, faço a campanha: Globo, respeite a enfermagem e peço que usem este espaço para trazer discussões e soluções que possam ajudar o Conselho Federal de Enfermagem a tomar as melhores medidas, conforme a nota do Cofen citada abaixo. É só compartilhar e colocar sua opinião aqui embaixo, nos comentários. O Conselheiro responsável é o Dr. Sebastião Junior Henrique Duarte, que deseja contar com a participação de todos nós neste momento. Juntos, somos muito, muito fortes. Compartilhem esta campanha. Pelo respeito à enfermagem!


NOTA DO CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM

O Plenário do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), em sua 421ª Reunião Ordinária, discutiu amplamente as notícias veiculadas por meio da imprensa, e difundidas na internet, que informam sobre a previsão de lançamento de nova telenovela da TV Globo, em fase de elaboração pelo autor Walcyr Carrasco, que tratará em uma de suas tramas sobre um erro cometido por uma personagem Enfermeira, que induzirá outro profissional a extrair equivocadamente um órgão de um paciente.

Tal preocupação se dá, em especial, porque a telenovela, na cultura brasileira, é uma das principais formadoras de opinião pública, de identidade nacional e de modas de consumo, afetando e influenciando milhões de brasileiros, em todas as idades e em todos os níveis socioeconômicos. Dessa forma, a simples apresentação de um erro profissional, sem promover discussões relacionadas à origem dos fatores que induziram a ele, é um desserviço à sociedade e aos profissionais de enfermagem, uma vez que a televisão aberta é um serviço público, cedido mediante concessão do Estado, e não mera atividade econômica, como deixa claro o artigo 21 da Constituição Federal.

Assim, o Conselho Federal de Enfermagem vê com preocupação propostas de trama envolvendo erros que, por sua natureza tornam-se fatos de grande repercussão e que contribuem para a desvalorização de 1,5 milhão de trabalhadores envolvidos diuturnamente com o cuidado científico, técnico e solidário de pessoas, distorcendo a imagem de profissionais dignos, sérios e competentes que desenvolvem seu trabalho em equipes multiprofissionais em atmosfera de atenção, respeito e confiança. Além disso, fica este Conselho Federal à disposição da emissora para reavaliar a proposta da trama, a qual poderá ser de contribuição inestimável para as relações positivas entre a população e os trabalhadores da saúde, a fim de discutir situações que efetivamente promovam a melhoria da qualidade dos serviços desempenhados por estes dedicados profissionais no país.

O COFEN entrará em contato com a rede Globo, no sentido de contribuir para que não venham a ser difundidas notícias que maculem a imagem dos profissionais de enfermagem de todo o Brasil.

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ATENÇÃO AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO PAULISTA


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Fórum dos servidores do Recife (PE).


Na manhã da última quarta-feira(22) aconteceu mais uma reunião do Fórum dos servidores do Recife, para discutir as estratégias conjuntas,entre as entidades, para enfrentar a morosidade do Prefeito Geraldo Julio .






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Atenção Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Recife, fiquem Atentos:



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SECRETARIA DE SAÚDE DO RECIFE ADIA MESA SETORIAL DA SAÚDE


Cinco meses Depois que assumiu o Governo,gestor da Saúde adia reunião de abertura da Mesa de Negociação Setorial de Saúde, sem nenhuma justificativa plausível para o adiamento. Em plena campanha salarial, todos os encaminhamentos e pactuações nesse espaço já deveriam ter acontecido desde o inicio do ano, mas mesmo com todos os atraso o Dr. Fernando Gusmão Secretario Executivo de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde decidiu adiar o encontro.

Na tarde desta quarta-feira o SATENPE está encaminhado oficio assinado também pela Coordenação do Fórum de Servidores do Recife pedindo a antecipação da reunião para o próximo dia 28 de maio conforme prevê regimento interno da mesa. 

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Impasse continua entre a Prefeitura da Cidade do Recife (PE) e servidores


Impasse continua entre a PCR e servidores. Sindicato apresenta reivindicações e gestão alega não ter dinheiro. - AMANDA CLAUDINO

O impasse das negociações entre os servidores municipais, em estado de greve desde o último dia 8, e a Prefeitura do Recife (PCR) ainda segue sem solução. Pelas contas da gestão, se todos os pleitos da pauta unificada fossem atendidos, o impacto nos cofres municipais seria, no mínimo, de R$ 240 milhões - custo inviável, segundo a gestão. O valor foi revelado ontem para os representantes da categoria, sem, no entanto, a apresentação de uma contraproposta para o reajuste salarial de 19,32% que é pleiteado. Amanhã, uma assembleia será realizada entre o Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais da Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Recife (Sindsepre) e os servidores. Já a próxima mesa de negociação está marcada para sexta-feira.

A pauta unificada da categoria contempla, ainda, um vale-refeição de R$ 22,25, o piso salarial equivalente ao salário mínimo e auxílio creche e pré-escolar, além de outros itens. A primeira reunião de negociação ocorreu em abril, quando o secretário de Administração do Recife, Marconi Muzzio, afirmou que as conversas só poderiam ser retomadas no fim deste mês, por causa do fechamento do quadrimestre. “A reunião foi positiva, cumprimos com o que havíamos acordado na mesa de abertura”, afirmou ele.

Segundo Muzzio, o gasto com pessoal neste período já atingiu 43,94% da Receita Corrente Líquida (RCL) da Prefeitura. “Fechamos 2012 com 42,88% e não podemos comprometer mais do que isso. A PCR possui R$ 190 milhões reservados para investimentos, e se aceitássemos essa pauta prejudicaríamos a prestação de serviços. Já estamos nomeando novos servidores e isso também precisa ser visto”, destacou o secretário. Ainda de acordo com ele, uma contraproposta não foi apresentada porque a ideia da gestão era construir o percentual em conjunto com os representantes da categoria. “Mas essa proposta foi rechaçada por eles, que preferiram que mantivéssemos o formato tradicional de negociação. Vamos apresentar um possível reajuste na sexta”, ressaltou.

Para o presidente do Sindsepre, Osmar Ricardo, o objetivo da PCR era adiar ainda mais um acordo. “Eles queriam esperar o fechamento do segundo quadrimestre, mas nós estamos acostumados a ouvir números e mudar o jogo agora não é justo”, reagiu. Embora não tenha descartado a deflagração de uma possível greve na assembleia de amanhã, o sindicalista destacou que a orientação será cautelosa. “A categoria quer se preservar e pretendemos esperar um posicionamento concreto da Prefeitura. Já que existe uma mesa aberta, precisamos ter habilidade para negociar”, completou.

Fonte: FOLHA DE PE
 FOLHA DE PERNAMBUCO

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