Assembleia: Dia 06 de junho de 2013, às 10:00 horas...

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TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA -SAMU PARTICIPAM DO PROTESTO.

Indignados com as condições de trabalho e baixos salários técnicos de enfermagem do serviço de Atendimento móvel de urgência- SAMU participam na manhã desta terça (04/06/2013) do protesto dos servidores da prefeitura do Recife.

Criado em 2003, como parte da Política Nacional de Atenção a Urgências, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU/192) tem ajudado A cidades a reduzir o número de óbitos, o tempo de internação em hospitais e as sequelas decorrentes da falta de socorro.

O serviço funciona 24 horas por dia com equipes de médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem e socorristas, que atendem as ocorrências de natureza traumática, clínica, pediátrica, cirúrgica, gineco-obstétrica e de saúde mental da população.
De acordo com a situação do paciente, o médico pode orientar a pessoa a procurar um posto de saúde, enviar ao local uma ambulância com auxiliar de enfermagem e socorrista ou uma UTI móvel, com médico e enfermeiro. Ao mesmo tempo ele avisa sobre a emergência ao hospital público mais próximo para que a rapidez do tratamento tenha continuidade.

Hoje o SAMU Recife conta com 22 ambulâncias, das quais apenas só 16 funcionam com muita dificuldade, por falta de profissionais só técnicos de enfermagem faltam 73 para funcionar todos os plantões com as 22 ambulâncias em funcionamento, além das precárias condições das instalações na sede e bases do serviço.

Segundo Ademir Luiz “A Secretaria de Saúde do Recife precisa ter um olhar espacial, para esse serviço, pelo seu grau de relevância; oferecer instalações, apoio psicológico para equipes e o principal reconhecer e valorizar essa classe trabalhadora, com um salário digno”

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TÉCNICOS E AUXILIARES DO RECIFE PARTICIPA DA MARCHA DO SERVIDORES RUMO A SEDE DA PREFEITURA DO RECIFE.

Na Manhã desta terça-feira (04) Técnicos e Auxiliares de Enfermagem saem pelas ruas do Centro do Recife, para protestar contra a proposta salarial apresentada pela PCR para esse ano. Os Servidores saíram da Câmara dos Vereadores, seguiram pela Rua do Hospício e entraram na Avenida Conde da Boa Vista, em direção à sede da PCR, no Cais do Apolo.
"A proposta oferecido a categoria foi a incorporação de R$ 100,00 do ADE-SUS no salário base seguido do reajuste de 6,49% para outubro de 2013, e nada de retroativo. Além disso, o dissídio da categoria é em abril, e estamos de junho e nada de concreto foi apresentado”.afirmou a técnica de enfermagem Adriana Gomes, que participa da passeata.

Entre as reivindicações dos profissionais, está o reajuste salarial de 19,32%, vale-refeição de R$ 22,25, vale-transporte em pecúnia, além do reajuste do ADE-SUS, adicional de plantão, reajuste da Gratificação do PSF, melhoria das condições de Trabalho, reestruturação e qualificação das unidades de saúde do Recife

Na próxima Quinta-feira(06) a Categoria realiza novo Assembleia, para definir se realizam a campanha de vacinação do próximo Sábado dia 08 de junho. A assembleia acontece no auditório do SINDPD, ÀS 10 horas.

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Grande Recife: campanha salarial - Servidores da Prefeitura do Recife realizam protesto no Centro

Profissionais pedem reajuste de 19,32%
Foto: Bobby Fabisak / JC Imagem
Do NE10

Servidores municipais do Recife que trabalham nas áreas de saúde e educação saem pelas ruas do Centro do Recife, no fim da manhã desta terça-feira (4), para protestar pela negociação salarial deste ano. Os funcionários saíram da Câmara dos Vereadores, seguiram pela Rua do Hospício e entraram na Avenida Conde da Boa Vista, em direção à sede da PCR, no Cais do Apolo.

"A proposta que nos deram não paga nem a inflação. Querem (a Prefeitura) dar 3,49% a todos da Saúde a partir de agosto e sem retroativo. Além disso, o nosso dissídio é em abril e, em junho, nada foi resolvido. Todo ano é uma luta para conseguir qualquer coisa", afirmou a técnica de enfermagem Adriana Gomes, que participa da passeata.

Entre as reivindicações dos profissionais, estão o reajuste salarial de 19,32%, vale-refeição de R$ 22,25, vale-transporte em dinheiro, auxílio-creche e Pré-Escolar para todos os servidores no valor de R$ 250 e Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) para todos servidores da Administração Direta e Indireta. Novas adesões e ampliação da rede credenciada do Saúde Recife fecham a pauta unificada.

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Fonte: NE 10

CATEGORIA REJEITA PROPOSTA DA GESTÃO

No final da tarde de sexta-feira (31)diretoria do sindicato, acompanhado de dois delegados de base estiveram reunidos com o Dr. Jailson Correia secretario de Saúde do Recife, para discutir a pauta de reivindicação da categoria. A reunião teve como fruto uma nova proposta da secretaria de saúde para categoria:

Incorporação de R$ 100,00 do adicional de Desempenho de Equipes, no vencimento base de 30 e 40 horas, para AGOSTO ; pagamento da insalubridades no valor de 135,00 para AGOSTO e reajuste de 6,49% no vencimento Base para outubro de 2013. Com a negativa de reajuste da Gratificação de PSF, Adicional de Plantão e adicional de Desempenho de Equipes.

Sem previsão para realização de concurso publico para 30 horas, o que sacrifica, os colegas , que tem que cumprir escala extra para cobrir todos os plantões. No Serviço Atendimento Móvel de Urgência SAMU, hoje a escala de um furo de 73 técnicos de enfermagem, isso para funcionar as 22 ambulâncias; mas falta também profissionais nas policlínicas, maternidades e hospitais, o número total de 160 profissionais.

Sabem ser possível melhor a proposta de valorização da categoria profissional, visto que a prefeitura prever um investimento de aproximadamente 700 milhões; e segundo balanço do primeiro quadrimestre foi investido 161,4 milhões, cerca 21,81% previsto para o ano.

Secretária de saúde, evitou em todos os encontro discutir o cerca de 17 milhões, Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB), varias capitais Brasileira, chega investir até 70% desses recurso no adicional de desempenho de equipes, já a prefeitura do Recife, pretende investir apenas 12,5% em pessoal.

Nesta terça-feira dia 03 de junho apresentamos a proposta para categoria,que rejeitou a proposta, aprovou a SUSPENSÃO DA COLETA DE MATERIAL PARA EXAMES.e participam da MACHA DOS SERVIDORES DO RECIFE NESTA quarta-feira (04), concentração as 09 horas na Câmara de Vereadores do Recife.

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QUEM SABE FAZ A HORA...

O FÓRUM DOS SERVIDORES DO RECIFE - FSR, por meio de seu coordenador, o  Agente Comunitário de Saúde  e diretor de Formação e Prática sindical do SINDACS-PE, Ednaiptan Souza Siva, no sentido de mobilizar os trabalhadores para que mostrem a sua força, como sempre o fizeram.  O FSR vem por meio deste, convocar, “atiçar,”  instigar, motivar,  rememorar os grandes momentos que antecederam as diversas conquistas históricas do passado, para manifestar a garra da classe trabalhadora, para, juntamente com todas as outras categorias dos servidores do Recife, marcharem da Câmara Municipal do Recife, rumo à Prefeitura da Cidade do Recife.

                                                                          Ednaiptan Souza Siva

Vamos mostrar a nossa força, a história e histórico de luta do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Combate as Endemias do Estado de Pernambuco – SINDACS-PE, que é de muita luta.

Não é possível pensar no futuro, sem relembrar o passado.

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Todos os servidores públicos municipais do Recife marcharão da Câmara até a prefeitura.

No próximo dia 04 de junho, todos os servidores públicos municipais do Recife marcharão da Câmara de vereadores do Recife até a prefeitura. 

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Após veto à redução de jornada, ato da PMJP revolta enfermeiros e SAMU deve parar na terça

 

Além de queda, coice. Na mesma semana em que os enfermeiros ficaram sabendo que o prefeito Luciano Cartaxo (PT) vetou projeto de lei reduzindo para 30 horas semanais a jornada de trabalho, uma circular assinada pelo Diretor de Gestão de Trabalho da Secretaria de Saúde de João Pessoa, Ricardo Dellane A. Fonseca, no dia 27 de maio, provocou outro golpe na categoria.

A nova ordem proíbe mais de 15 plantões para os técnicos de enfermagem e os enfermeiros, impondo um teto na renda mensal desses profissionais. Por causa disso, circula a informação de que a categoria vai fazer uma paralisação na próxima terça-feira, com indicativo de greve, comprometendo diretamente os serviços do SAMU.

O problema é que a prefeitura paga R$ 75 por cada doze horas de plantão para o técnico e R$ 150 para o enfermeiro. Em cidades como Campina Grande, Conde e Sapé, esses valores chegam a R$ 150 para o técnico e R$ 250 para o enfermeiro. Além dos valores e, agora, do teto do número de plantões, os técnicos e enfermeiros cobram gratificações por insalubridade, periculosidade, adicional noturno e vale de transporte. Apenas os médicos, segundo informações da categoria, tem esses benefícios.

Por tudo isso, o SAMU pode parar na próxima semana.

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