segunda-feira, 4 de novembro de 2013

Funcionários terceirizados do Hospital Otávio de Freitas sem salários desde agosto.Dentre eles Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.

Hospital Otávio de Freitas

No Hospital Otávio de Freitas, localizado no bairro de Tejipió, na Zona Oeste do Recife, funcionários que trabalham como prestadores de serviço reclamam que estão sem receber salário desde o mês de agosto. O grupo de funcionários entrou em contato com a reportagem da Rádio Jornal na manhã desta segunda-feira (04), para denunciar a situação.

A categoria, composta por profissionais das áreas de enfermagem, técnicos e outras, diz que não recebe informação da administração do hospital sobre a previsão do pagamento. Ouça a denúncia na reportagem de Karoline Fernandes:

Procurada pela nossa reportagem, a direção do Otávio de Freitas informou por meio de nota que a Secretaria Estadual de Saúde está agilizando, junto à Secretaria da Fazenda, o pagamento dos salários para o final do mês de novembro.

Fonte: Rádio Jornal (alterado) Imagem: Alexandre Condim

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SATENPE convida auxiliares e técnicos de enfermagem para ato na frente da Prefeitura do Recife.



AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DA PREFEITURA DO RECIFE, O ANO ESTÁ TERMINANDO E ATÉ AGORA NADA RESOLVIDO SOBRE A LEI DO ADE-SUS - ADICIONAL DE DESEMPENHO DE EQUIPES, NENHUMA PROPOSTA DO PMAQ. VENHA PARA O ATO!


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sábado, 2 de novembro de 2013

DESABAFO DA GUERREIRA DE CARPINA, JANNA TRAJANO, DELEGADA DE BASE DO SATENPE.


É nós na luta e na fita fazendo a diferença nesse PAÍS sem lei. Onde acham que quem manda é quem está no ""poder"". Hummm... ah! Se todo mundo fincasse o pé e desse valor ao que é seu por direito, não estaríamos dessa forma. Onde o rico é cada vez mais rico e o pobre cada vez mais pobre. Mas ai está, Sr. "Carlinhos dono do poder", a meia dúzia de técnicos de enfermagem, que o senhor julgou serem vagabundos por querer apenas o que é seu. O trabalhador é digno do seu salário. Pois bem, estamos na luta há 8 meses sofrendo perseguições, afrontas... mas permanecemos firmes e convictos, de cabeça erguida de que um dia a justiça virá, não tardará. Engraçado mesmo é que estamos lutando por mísero salário mínimo e nossas gratificações que nos foram tiradas. Imagine se estivéssemos correndo atrás de milhões. O que já não teriam nos feito.?! Apesar das dificuldades enfrentadas DEUS tem cuidado dos seus e só lamentamos quando as mãos dEle pesar sobre a vida de quem oprime o seu irmão. O melhor de tudo isso é saber que mesmo humilhados, porque usam de todas as artimanhas para nos destruir, o que conseguem é só adiar nossa vitória. Porque tudo o que é sujo mais cedo ou mais tarde termina no lixo. Não adianta!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

JANNA TRAJANO

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sexta-feira, 1 de novembro de 2013

DIRETORIA ELEITA PARA O QUADRIÊNIO 2014/2017


Durante a assembleia Geral realizada na manhã desta sexta-feira (01/11), os associados do Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco elegeram a diretoria e conselho fiscal por aclamação, a nova diretoria foi eleita para o quadriênio 2014/2017. A eleição por aclamação se deu pelo fato que somente uma chapa apresentou inscrição no período aberto para o processo.
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AUDIÊNCIA COMEÇA A PRODUZIR FRUTOS: 10 TÉCNICOS DE ENFERMAGEM FORAM NOMEADOS.



Prefeitura do Recife nomeia mais 70 profissionais para a Rede Municipal de Saúde
Nos primeiros dez meses de gestão foram nomeados 867 profissionais, sendo 212 médicos.

A Prefeitura do Recife, por meio da Secretaria de Saúde, nomeou mais 70 profissionais para atender à população. Foram chamando 34 agentes comunitários de saúde, 12 cirurgiões dentista, 12 auxiliares de saúde bucal, (10) dez técnicos de enfermagem 40h e dois psicólogos, todos aprovados em concurso público realizado em 2012. Nos primeiros dez meses de gestão, foram nomeados 867 profissionais de saúde, o maior número registrado nesse período na gestão municipal . No edital do concurso constavam 726 vagas.
A Prefeitura do Recife já nomeou 212 médicos, 21 cirurgiões dentistas 40h, 21 cirurgiões dentistas 30h, 27 assistente sociais, 30 farmacêuticos, um fonoaudiólogo, 24 psicólogos, 11 sanitaristas, um terapeuta ocupacional, 20 terapeutas ocupacionais/saúde mental, dez técnicos de enfermagem 40h, 12 técnicos de saúde bucal, cinco auxiliares de saúde bucal, 142 agentes de saúde ambiental e combate às endemias e 330 agentes comunitários de saúde.
O secretário executivo de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde , Fernando Gusmão, ressalta que essas nomeações foram realizadas de acordo com um diagnóstico das deficiências da rede de saúde. A iniciativa faz parte do Programa de Reforma e Ampliação da saúde municipal, onde serão investidos R$ 25 milhões na rede de atenção à saúde básica. Fonte- PCR

É POR ISSO QUE A LUTA NÃO PODE PARA...
SATENPE - SEMPRE UMA PASSO A FRENTE!!!


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quinta-feira, 31 de outubro de 2013

UNIDADE DE SAÚDE PARA ATIVIDADES POR FALTA DE CONDIÇÕES DE TRABALHO.

Profissionais da saúde fazem paralisação em protesto as más condições de trabalho.

O SATENPE participou na manhã de hoje, 31/10/13, do protesto realizado na Unidade de Saúde da Família do Alto do Pascoa, em consequência das Condições de trabalho insalubre, infraestrutura precária e problemas de acessibilidade estão entre os principais problemas encontrados na unidade.

A Unidade é considerada uma das piores unidades do Recife. O PSF não atende as necessidades dos moradores do local e não oferece condições mínimas de trabalho aos profissionais. Em consequência das limitações laborativas das categorias envolvidas na unidade, além da falta de vacina, esparadrapo, medicamentos e não há como realizar marcação de consultas com especialista em cardiologia, neurologia, psiquiatria, ortopedia, reumatologia, endocrinologia e fisioterapia.

Para o Representante do SATENPE, “Eu tinha a impressão que estava na era jurássica, pelo completo abandono e descaso da gestão municipal tanto para com a população como para com os trabalhadores, como é possível oferecer uma saúde de qualidade a toda população do Alto do Pascoal com uma unidades nessa situação” Acrescentou” a unidade que deveria contar com três equipes de saúde da família, tem apenas uma equipe completa, isso é uma vergonha” disparou.



































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quarta-feira, 30 de outubro de 2013

Alto do Pascoal, Recife: Profissionais da Unidade de Saúde da Família farão Paralisação nesta quinta-feira


Todos os trabalhadores da Unidade de Saúde da Família do Alto do Pascoal irão realizar paralisação amanhã, quinta-feira, 31/10/13.

Condições de trabalho insalubre, infraestrutura precária e problemas de acessibilidade estão entre os principais problemas encontrados nas unidades do Programa de Saúde da Família (PSF) do Alto do Pascoal, no Recife. A denúncia foi feita pelo Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Estado de Pernambuco (SATENPE), Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe), Sindicato dos Enfermeiros no Estado de Pernambuco (SEEPE), Sindicato dos Odontologistas no Estado de Pernambuco  (SOEPE), Sindicato dos Farmacêuticos de Pernambuco (Sinfarpe) entre outros, com apoio do fórum Fórum dos Servidores do Recife.

A Unidade de Saúde da Família do Alto do Pascoal é considerada uma das piores unidades do Recife. O PSF não atende as necessidades dos moradores do local e não oferece condições mínimas de trabalho aos profissionais. Em consequência das limitações laborativas das categorias envolvidas na unidade, além da falta de vacina, esparadrapo, medicamentos e não há como realizar marcação de consultas com especialista em cardiologia, neurologia, psiquiatria, ortopedia, reumatologia e fisioterapia.

Além de problemas estruturais, falta itens básicos do atendimento, ressaltou o coordenador do Fórum dos Servidores do Recife, Ednaiptan de Souza Silva. “Falta esparadrapo, receituário e remédios. Isso são relatos dos profissionais da enfermagem. Não tem como você trabalhar sem às condições mínimas”, afirmou Ednaiptan.

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CARTA ABERTA À POPULAÇÃO


Convocamos à população vinculada a USF ALTO DO PASCOAL a participar da paralisação no dia 31/10/13 às 9 horas em frente ao local onde acontecem os atendimentos das equipes. Local: Rua TAMBOARA, 556, Água Fria.

Lutamos pela reconstrução da USF ALTO PASCOAL e por melhores condições de trabalho, ressaltamos que a unidade foi desativada em março de 2012 e a obra de recuperação foi suspensa desde outubro de 2012 até a presente data.

Atualmente atendemos em imóvel alugado que não atende as necessidades dos usuários nem aos programas que as equipes de saúde da família se propõem a realizar. Tais como: curativo, prevenção do câncer de colo de útero, atendimento de odontologia, atividades de grupo de gestante, hipertensão e diabetes.
Esclarecemos que realizamos várias reuniões com o nível central, Distrito Sanitário 2, Apoio Institucional da Secretaria de Saúde tentando resolver as condições de trabalho e reivindicando médicos para as equipes, técnico de enfermagem, apoio administrativo e a permanência de gerente da unidade para coordenar os trabalhos das 4 equipes e demais atividades que unidade exige.
Convidamos a população a participar desse movimento em prol de melhores condições de atendimento, em defesa do SUS.

Apoio: SINDSEP, SATENPE, SINDACS, SEEPE, SOEPE, SINFARPE, CUT.

Recife 30, de Outubro de 2013

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O SATENPE convoca para Assembleia...



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CEASA É HABILITADA COMO ORGANIZAÇÃO SOCIAL?

SATENPE sempre atento

CEASA É HABILITADA COMO ORGANIZAÇÃO SOCIAL E SERÁ RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO E DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTO NA REDE MUNICIPAL " VEJAM O ABSURDO".

DESPACHO

O Secretário de Saúde, no uso de suas atribuições conferidos pela Lei Municipal nº 17.875/2013 e Decreto 27.277/2013;

Considerando solicitação da CEASA-PE - Centro de Abastecimento e Logística de Pernambuco para habilitação como Organização Social, nos termos da Lei nº 17.785 de 10 de junho de 2013, encaminhada pelo Ofício PRE/2013 - Of. Nº 077 de 30 de setembro de 2013;

Considerando a comprovação dos requisitos formais para a qualificação requerida, estabelecidos nos artigos 1º e 2º da Lei Municipal nº 17.785/2013;

Considerando a conveniência e oportunidade para qualificação desta entidade como Organização Social, decorrente da mobilização para elaboração de um projeto estratégico para abastecimento de medicamentos e suprimentos, denominado "Programa de abastecimento de medicamentos e suprimentos para a Rede Municipal de Saúde", que demanda atividades de interesse público compatíveis com os objetivos sociais descritos no Estatuto Social da CEASA-PE e nos termos do inc. III do art. 2º da Lei Municipal nº 17.785/2013;
RESOLVE:
1.Aprovar o requerimento, no exercício da competência legal e nas condições estabelecidas pelo §1º do art. 5º da Lei Municipal nº 17.785/2013 e do art. 6º do Decreto nº 27.277/2013;

2.Os serviços pretendidos para contrato de gestão com a Secretaria Municipal de Saúde relacionam-se com o planejamento estratégico que objetiva definir o processo de gestão de abastecimento de medicamentos e suprimentos da Rede Municipal de Saúde;

3.O Programa tem o escopo de proporcionar um gerenciamento otimizado e racional dos medicamentos e suprimentos da Rede Municipal de Saúde;

4.Como meios de execução do programa, deveremos contar com a contratação de consultorias, assessorias, serviços de supervisão, fiscalização, gerenciamento, logística, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal, visando atender as necessidades operacionais e administrativas da Secretaria de Saúde com relação ao controle e movimentação dos medicamentos, equipamentos e suprimentos da Rede;


5.As despesas deverão ser executadas à conta de recursos orçamentários consignados no Orçamento do Poder Executivo Municipal, considerando o detalhamento de plano de trabalho decorrente das cláusulas constantes no contrato de gestão;

6.Serão disponibilizados os equipamentos e instalações públicas necessários à execução do programa.

Recife, 24 de outubro de 2013.

JAILSON DE BARROS CORREIA
Secretário de Saúde

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