Maternidade Brites de Albuquerque é reinaugurada após um ano e sete meses em reforma

Nova estrutura física e funcional obedece a RDC 50 ANVISA,

em obediência aos preceitos do Programa HumanizaSUS

Foto: Clemilsom Campos/JC Imagem

Após passar um ano e sete meses em reforma, a Maternidade Brites de Albuquerque,localizada no km 2 da PE-15, na Cidade Tabajara, em Olinda, na Região Metropolitana do Recife, será reinaugurada na manhã desta segunda-feira (18). Entre as melhorias realizadas estão a climatização e informatização da recepção, e a restauração de seis enfermarias, três salas de parto, sala de recuperação, berçário e blocos cirúrgicos. O orçamento para realização da reforma custou R$ 500 mil, o valor foi dividido entre os governos Estadual e Federal.

A nova estrutura física e funcional obedece a RDC 50 ANVISA, sendo adotados parâmetros de conforto para melhor atender pacientes, funcionários e público em geral, em obediência aos preceitos do Programa HumanizaSUS. “A meta principal é o atendimento do paciente, desde a recepção até a alta hospitalar”, destaca a secretária de Saúde de Olinda, Tereza Miranda.

A reforma, além de contemplar ambientes, readequações e recuperação da estrutura física existente, também incluiu a revitalização de instalações elétricas, hidráulicas e especiais. Os recursos obtidos para a melhoria da unidade materno infantil foram oriundos do Ministério da Saúde, em parceria com o Governo Estadual e Prefeitura de Olinda.

A cerimônia de reinauguração aconteceu às 10h e contou com a presença do governador Eduardo Campos, do prefeito do município, Renildo Calheiros, da deputada federal Luciana Santos, entre outros políticos do município.

Vale destacar que esta é a uma das quatro intervenções prometidas para a unidade de saúde. Nesse primeiro momento, a maternidade continua atendendo partos com risco considerado habitual, ou de baixo risco. Segundo a secretária de Saúde de Olinda, Tereza Miranda, a unidade tem 24 leitos e podem ser realizados até 200 partos por mês.

As outras três etapas, que tem previsão de serem concluídas em 2013, incluem a ampliação do número de leitos. A próxima intervenção compreende o aumento de 26 leitos. Outra promessa é a transformação da maternidade de baixo risco para alto risco, para isso a unidade contará com UTI neonatal e obstetra, bem como Unidade de Cuidados Intermediários (UCI).

A última etapa prevê a criação da Casa da Gestante que vai amparar as mães antes e após o parto.

Fonte: JC Online

UPE lança edital com 157 oportunidades de até R$ 3 mil

Por Belisa Parente

(Foto Widio Joffre/ Arquivo Folha)

A Universidade de Pernambuco (UPE) divulgou, no Diário Oficial de Pernambuco desta quinta-feira (14), abertura de concurso público para contratação de 157 profissionais de nível superior, médio e técnico para atuação no Centro Integrado de Saúde Amaury de Medeiros (Cisam) e nos diversos campi da UPE. Aos portadores de necessidades especiais será reservado o percentual de 3% do total das vagas oferecidas. A prova está prevista para o dia 19 de agosto.

O concurso público terá validade de dois anos, prorrogável por igual período, a contar da homologação de seu resultado final. A responsabilidade do concurso é do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE). Os aprovados serão nomeados, em caráter efetivo, de acordo com o Regime Jurídico Único.

O processo seletivo será realizado em única etapa, de caráter eliminatório e classificatório, através de prova objetiva de conhecimentos, com duração de quatro horas, estruturada com 40 questões objetivas do tipo múltiplas escolhas.

Os médicos responderão 10 questões de língua portuguesa, 10 questões relativas aos conhecimentos do SUS e 20 de conhecimentos específicos. Para os demais cargos, será aplicada uma prova com 20 questões de português e 20 de conhecimentos específicos pertinentes ao cargo escolhido.

Há oportunidades para administrador, bibliotecário, contador, assistente administrativo, técnico em contabilidade, técnico em secretariado, auxiliar em saúde bucal, técnico em laboratório de prótese, técnico em radiologia, pedagogo, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico e técnico em enfermagem.

As inscrições serão recebidas a partir do dia 22 de junho até o dia 15 de julho, no site da IAUPE. As taxas custam R$ 80 (médico), R$ 60 (demais cargos de nível superior) e R$ 50 (médio/técnico). O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o segundo dia útil subsequente ao término das inscrições.

É isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que estiver regularmente inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda. Salários de R$ 789,36 a R$ 3.668,94, mais benefícios. Para conferir o edital basta acessar o site da IAUPE ou o Diário Oficial desta quinta-feira (14).

Fonte: Blog dos Concursos

DIA MUNDIAL DO DOADOR DE SANGUE

Busca ativa por doadores em redes sociais e aumento de recursos estão entre as medidas. Ministério da Saúde ampliou em 115% os investimentos na rede nacional de sangue e hemoderivados

No Dia Mundial do Doador Voluntário de Sangue, celebrado nesta quinta-feira (14), o ministro da Saúde, Alexandre Padilha, apresenta ações para ampliar a doação de sangue em todo o País. Uma das novidades é a busca ativa de doadores na rede social do Facebook. Além da busca ativa na rede social, Padilha, juntamente com o secretário de saúde do Estado do Rio de Janeiro, Sérgio Cortês, fará a doação de sangue pela manhã, no Hemorio, e apresenta o aumento (115%) dos investimentos na rede de sangue e hemoderivados, além do prosseguimento da campanha nacional para aumentar os estoques de bolsas de sangue nos hemocentros do País.

Com a ação nas redes sociais, o Ministério da Saúde quer tornar real o desejo virtual dos usuários que se cadastram como potenciais doadores de sangue no ‘Banco de Doadores virtual’ A ideia é aproximar e direcionar os usuários cadastrados para os respectivos hemocentros espalhados pelo país, ganhando tempo na busca, na doação e salvando mais vidas. O banco virtual foi criado pelo Ministério da Saúde, no Facebook, em novembro de 2011, e hoje já conta com cerca de 7 mil doadores voluntários. “Nossa meta é chegar a 15 mil doadores virtuais até o fim de 2012”, calcula o ministro Alexandre Padilha. “Vamos conectar esse banco virtual com cada hemocentro do país, que poderá fazer uma busca ativa dos doadores cadastrados. Quando seus estoques estiverem reduzindo, o hemocentro pode mandar mensagem aos doadores para que eles venham doar sangue naquela cidade, naquele estado. O trabalho será importante para os hemocentros, principalmente na identificação de doadores de tipos sanguíneos raros”, explicou Padilha.

O Hemorio é o hemocentro público mais antigo do Brasil, com 68 anos, e recebe 300 voluntários por dia. Abastece com sangue, 180 hospitais da rede pública e hospitais contratados pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

AMPLIAÇÃO DOS RECURSOS– O Ministério da Saúde ampliou o investimento na rede de sangue em hemoderivados de R$ 270 milhões, em 2008, para R$ 580 milhões, em 2012, o equivalente a um aumento de 114,8% dos recursos em cinco anos. Com relação ao ano passado, quando os recursos para o setor chegaram a R$ 380 milhões, o crescimento foi de 52,6%. Além do aumento verificado nos últimos anos, há previsão de mais aporte de recursos, podendo ultrapassar os R$ 600 milhões no próximo ano e chegar a mais de R$ 800 milhões em 2014.

O principal fator para o crescimento dos recursos foi a compra de medicamentos para o tratamento de hemofílicos assistidos pelo SUS. Um dos motivos do impulso é a oferta, a partir deste ano, da Terapia de Indução de Imunotolerância para o tratamento da hemofilia do tipo A. O procedimento consiste no uso de medicamentos que eliminam os inibidores de Fator VIII, que atua na coagulação sanguínea. Essa terapia é indicada para os casos de pacientes com até 10 anos de idade e que têm resistência a medicamentos convencionais usados no tratamento da doença.

Além da compra de medicamentos, o recurso ampliado foi aplicado no fortalecimento da rede nacional de sangue e hemoderivados nos estados e municípios, na melhoria da qualidade da coleta e distribuição de sangue, na capacitação e na qualificação dos profissionais que atuam na gestão da rede de hemocentros. Os investimentos também foram aplicados na modernização das unidades, compra de equipamentos, pesquisas e na implantação da rede NAT, nova tecnologia que reduz o tempo de espera por resultados de exames para a detecção de HIV e do vírus da Hepatite C no sangue doado.

Todos esses investimentos têm impactado no aumento do número de doadores de sangue. Em 2010 foram 3.338.118 doações de sangue em hemocentros do SUS e serviços particulares. Já em 2011, os dados preliminares apontam o registro de 3.428.560 coletas de sangue.

De acordo com o ministro Alexandre Padilha, o Ministério da Saúde quer utilizar todas as ferramentas possíveis para ampliar o número de doadores voluntários de sangue regulares no país. Hoje, 2% da população brasileira tem esse hábito. "Queremos chegar a 3%, atingindo os parâmetros da Organização Mundial de Saúde (OMS)", enfatizou o ministro.

TESTE NAT– O teste está sendo implantado no país, desde maio de 2010. Desde então, os serviços de hemoterapia coordenados pelo Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco, Santa Catarina, Fundação Hemocentro de Brasilia (DF), Hemominas (MG) e Hemocamp (Campinas - SP) passaram a contar com as plataformas testadoras. Até agosto deste ano, a realização do teste será expandida para mais cinco plataformas: Ribeirão Preto, Ceará, Paraná, Amazonas e Pará.

O teste de biologia molecular tem objetivo de reduzir a janela imunológica - intervalo de tempo entre a infecção e a detectação por exames da produção de anticorpos pelo corpo. O teste torna a triagem das bolsas mais confiável e reduz, por exemplo, de 70 para 20 dias esse período de detecção, no caso de Hepatite C, e de 21 para 10 dias, do HIV.

CORRENTE DO BEM– Devido à boa aceitação da população da atual campanha de doação de sangue: Essa corrente precisa de você. Doe sangue, o Ministério da Saúde prorrogou sua veiculação para 2013. O conceito será o mesmo, mas terá reforço na produção de materiais explicativos e na divulgação em rádio, internet, redes sociais, estádios de futebol e nas lutas do UFC. Para isso, o governo federal investirá R$ 3 milhões, R$ 500 mil a mais em relação a 2011. A expectativa é aumentar em 30% as doações para os meses de junho e julho, períodos de baixa nos estoques de sangue.

Ainda durante esta quinta-feira (4) as estações do metrô de Brasília, Belo Horizonte Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Paulo e Recife, ganharão cenário diferente, com balões, faixas e funcionários dos hemocentros distribuindo materiais explicativos sobre doação de sangue.

Fonte: Portal da Saúde

Hospital de PE demitiu Klaudia por justa causa; ela recorreu na Justiça.

"Acho que fui ingênua', diz enfermeira demitida ao

postar fotos na web"

Reprodução de página do processo que mostra
uma das fotos postadas; imagem foi borrada para
não permitir identificação da retratada
(Foto: Reprodução/TV Globo)

A enfermeira Klaudia Elizabeth da Silva Pottes disse nesta quarta-feira (13) que não esperava a repercussão que o caso teve. Era um dia de plantão tranquilo e ela resolveu tirar fotos na Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) do hospital Prontolinda, em Olinda, Pernambuco, e postar em uma rede social. As fotografias acabaram resultando na demissão de Klaudia por justa causa, em 2009. A acusação é de que as fotos mostravam o logotipo do hospital sem autorização, associando a brincadeiras de baixo nível, e desrespeitando doentes da UTI. "Postamos só para os amigos verem, só aparecia a gente, não tinha paciente", diz Klaudia.

No processo, a enfermeira diz que trabalhou no hospital por um ano e nove meses, alega que a direção agiu de forma discriminatória ao demiti-la e pede descaracterização da justa causa e indenização por danos morais pelo constrangimento que a demissão causou. "Me surpreendeu porque algumas pessoas já tinham postado antes de mim. Fiquei triste porque eu gostava de trabalhar lá", relata. Só ela foi punida. Klaudia entrou na Justiça, ganhou na primeira instância, mas perdeu na segunda. Recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), que manteve a segunda decisão, ou seja: concordou com a demissão por justa causa.

O juiz da primeira instância relatou que via gente muito feliz nas fotos. E não achou nada demais, já que só meus amigos tinham acesso às imagens", relata a enfermeira. Ela reconhece que havia comentários abaixo das fotos, mas minimiza: "Vinham algumas coisas escritas embaixo, mas não era nada pejorativo, como a empresa relata. Acho que fui ingênua. E acredito que as pessoas não deviam mais postar fotos, principalmente quando se trata do trabalho", relata.

saiba mais

TST nega recurso de enfermeira de PE demitida por postar fotos na internetPara o relator do processo, ministro José Roberto Freire Pimenta, do Tribunal Regional do Trabalho, “a conduta da enfermeira foi grave ao ponto de justificar a sua dispensa”. Para se concluir de forma diferente, como pretendido, seria necessário retornar à análise de fatos e provas, procedimento não permitido pela Súmula nº 126 do TST. A direção da Prontolinda disse, por meio da assessoria de imprensa, que não vai se pronunciar sobre o caso.

Fonte: G1

PARALISAÇÃO DE 24 HORAS

PARALISAÇÃO DIA 15/06/2012 AS 08 HORAS EM FRENTE DA PREFEITURA DO RECIFE

ASSEMBLEIA

ASSEMBLEIA DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DAS UPA's

Na manha desta sexta-feira (08) aconteceu na sede do Conselho Regional Enfermagem de Pernambuco , a Assembleia extraordinária dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem das Unidades de Pronto Atendimento - UPA, na ocasião foi extraída da Pauta reivindicação da categoria, que vem sofrendo com o baixo salário, que hoje chega a ser menor do que os funcionários que fazem o transporte com macas (Maqueiros). A categoria reivindica o reajuste no salário de R$ 622,00 para R$ 1.200,00, reajuste do ticket alimentação de R$ 100,00 para R$ 500,00. Readequação da carga horária para 120 horas mensais ou 30 horas semanais.

“A pauta extraída foi entregue na tarde de hoje na secretaria de Saúde do Estado, agora ficamos na expectativa a secretaria de saúde apresente uma contra proposta a categoria”. Afirmou Francis Herbert presidente do sindicato profissional da categoria. Na próxima semana acontece uma reunião com todos as liderança que trabalham no serviço para tratar do assunto.

 

Enfermagem do Recife pode entrar em greve

Os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem vinculados à Prefeitura da Cidade do Recife (PCR) realizaram, hoje (5), uma grande mobilização em frente à sede do órgão. O motivo foi cobrar uma resposta em relação ao descumprimento do acordo firmado com os sindicatos das categorias (SEEPE e Satenpe), para o enquadramento dos cerca de 2.400 profissionais da enfermagem do município no Plano de Cargos e Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos (PCCDV).

Hoje, a categoria realizou uma paralisação de 24 horas para que os trabalhadores pudessem participar da atividade em frente à PCR. No local, os técnicos, auxiliares e enfermeiros distribuíram uma Carta Aberta à População (leia abaixo) com o objetivo de chamar a atenção da sociedade para o descaso da gestão municipal. A mobilização foi realizada pelo Sindicato dos Enfermeiros no Estado de Pernambuco – SEEPE, em parceria com o Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco – Satenpe, e contou com o apoio de estudantes e do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-PE).

Depois de fazer muito barulho em frente a PCR, uma comissão formada por integrantes das entidades representativas dos trabalhadores foi recebida pelo diretor Geral de Relações do Trabalho da Prefeitura, Paulo Ubiratan, que tentou minimizar a situação. “Nossa questão é operacional. A mesma equipe que cuida do enquadramento é a que faz a folha de pagamento dos servidores. Começamos o trabalho há cerca de dois meses e, por isso, não tivemos condições de contemplar todos os profissionais que fizeram a adesão ao PCCDV”, disse Paulo Ubiratan.

A questão é que, todos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e os Agentes de Saúde Ambiental (ASA) foram enquadrados no Plano, enquanto nenhum enfermeiro, técnico ou auxiliar chegou a ser contemplado. O fato é que houve uma prioridade de cunho político ao enquadramento, que já era de conhecimento da categoria, e ficou ainda mais claro na reunião.

Ao final da conversa, ficou decidido que na próxima sexta-feira, dia 15 de junho, as entidades voltarão a se reunir com o secretário Paulo Ubiratan para avaliar o volume de informações que está sendo processado pelo grupo. “Esta é a forma pela qual podemos acompanhar o andamento do enquadramento dos trabalhadores da enfermagem no PCCDV. Dentro de dez dias poderemos, pelo menos, mensurar quanto tempo levaremos para que todos aqueles que aderiram ao plano sejam contemplados”, explicou o diretor de Assuntos Jurídicos do SEEPE, Wagner Cordeiro.

Os profissionais decidiram ainda que, enquanto estiver acontecendo a reunião do dia 15, a categoria fará uma mobilização em frente à Prefeitura. Depois, já de conhecimento do resultado de mais uma conversa, os técnicos, auxiliares e enfermeiros decidirão, em conjunto, os novos rumos do movimento, podendo vir a entrar em greve, caso as negociações não andem.

Fonte: Assessoria de Comunicação do SEEPE

Auxiliares Técnicos e Enfermeiros realizam ato na frente da PCR

Centenas de profissionais Auxiliares de enfermagem , Técnicos de enfermagem e Enfermeiro protestaram ato na frente da prefeitura do Recife pelo descumprimento de acordo firmado entre a prefeitura e representantes das entidades.


A prefeitura do Recife se comprometeu em implantar o PCCDV do conjunto de servidores do setor saúde até maio de 2012, o que não aconteceu, apenas uma categoria profissional foi enquadrada no plano, por representar peso político (voto). O fato ficou bastante claro para comissão formada por representante de Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros, que foi recebido pelo Sr. Paulo Ubiratan Gerente de Relações do trabalho da PCR, que tentou justiçar o injustificável, que minutos depois na mesma reunião foi dito pela Sr. Vanuza responsável pela folha de pagamento; que de fato foi dado prioridade no enquadramento dos ACS e ASACE, mas que os demais seriam enquadrado. A comissão estabeleceu um prazo inicial de quinze dias para que a prefeitura apresentasse um relatório nominal de quantos profissionais Auxiliares de enfermagem , Técnicos de enfermagem e Enfermeiro foi enquadrado e que receberam no final de junho. A comissão deixou agendada uma nova para o próximo dia 15 de junho. O Rumo do movimento vai dependendo do relatório que for apresentado pela gestão municipal.

PARALISAÇÃO DE 24 HORAS

Auxiliares e Técnicos de Enfermagem vinculado a Prefeitura do Recife, paralisam as atividades no dia 05 de Junho. A decisão foi deliberada pela Assembléia depois de descumprimento de acordo por parte da prefeitura do Recife. A mesma assembléia também decretou o ESTADO DE GREVE. Podendo a Categoria deflagar greve tempo indeterminado a qualquer momento.

 Concentração na frente da prefeitura do Recife a partir das 08 horas

ASSEMBLEIA DA PREFEITURA DO RECIFE