Enfermeiros, Enfermeiras, Técnicos, Técnicas e Auxiliares de Enfermagem do estado de Pernambuco e do Brasil
Sou Simone Florentino Diniz, Enfermeira, Especialista em Saúde Pública, Enfermeira concursada da Fundação Nacional de Saúde-FUNASA, desde 1994, no momento, em licença sem vencimentos. Membro da Câmara Técnica de Legislação e Normas do Conselho Federal de Enfermagem-Cofen, desde 2006, assino pareceres que têm como premissa a autonomia do Enfermeiro, a unidade da profissão e a garantia dos direitos profissionais no exercício, em especial, na equipe multidisciplinar, no âmbito público ou privado, subsidiando o Plenário do Conselho Federal a normatizar medidas que tenham como efeito a contínua valorização da Enfermagem brasileira. Por exemplo, a edição da Resolução Cofen 375/2011, que, indiscutivelmente, abre espaço para a contratação de enfermeiros, especialmente no SAMU.
Hoje, represento a CHAPA 2 - ENFERMEIROS(AS) - UM COREN PARA TODOS, uma chapa de oposição à atual gestão do Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco. Uma oposição qualificada tecnicamente e com uma conduta moral intangível, ou seja, pronta para conduzir com as categorias profissionais os destinos políticos e administrativos do Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco nos próximos três anos. A composição da Chapa 2 – Enfermeiros(as), denominada UM COREN PARA TODOS - INTEGRAR E AVANÇAR! é fruto de ampla discussão com as lideranças dos serviços públicos e privados do Estado de Pernambuco de saúde e de educação em Enfermagem, além de representações da Enfermagem e da sociedade pernambucana.
Qual a Enfermagem que queremos e qual o Conselho Profissional que merecemos?
Foi respondendo a essa pergunta que líderes da Enfermagem pernambucana se uniram para formar Chapas de oposição ao atual plenário do Coren-PE. O processo de construção das Chapas reflete o que esse grupo de profissionais das Chapas 2-Enfermeiros(as) e 3-Técnicos e Auxiliares de Enfermagem (UM COREN PARA TODOS) entende e pratica no dia-a-dia de seu labor. Compromisso com a profissão, com os pares, com o Sistema Único de Saúde (SUS) e com a sociedade. São pessoas comprometidas com os paradigmas éticos, com os princípios norteadores da administração pública e com os anseios do Sistema Cofen / Conselhos Regionais e, principalmente, com as lutas da Enfermagem brasileira e, em particular, da pernambucana.
A Enfermagem pernambucana tem enfrentado os desafios com força, determinação e altivez, através de louváveis esforços pessoais dos seus destemidos e bravos profissionais. Mas precisa avançar, construindo a união entre as organizações representativas da Enfermagem e entre as distintas categorias que compõem nossa profissão, para alcançar o necessário fortalecimento e a visibilidade social merecida.
Em âmbito nacional, foi construída a Aliança Nacional entre as organizações da Enfermagem brasileira, que é um dos pontos fundamentais da Agenda de Entendimentos ABEn-Cofen-FNE. Precisamos ampliar essa Aliança, trazendo para o âmbito estadual a integração das organizações, públicas e privadas, da enfermagem. Dessa aliança, surgiu o Fórum Nacional da Enfermagem pelas 30 horas, do qual fazemos parte.
O Conselho Profissional precisa reformular sua estrutura e política de atuação para interagir melhor com os profissionais, sendo eficiente e célere; agindo com transparência e resolutividade na conquista do exercício profissional legal, ético e de qualidade; buscando o reconhecimento da sociedade sobre a segurança e eficiência dos serviços prestados pela Enfermagem.
Os componentes da Chapa 2 - Enfermeiros(as) UM COREN PARA TODOS - INTEGRAR E AVANÇAR! têm consciência dos problemas a enfrentar e do desafio que representará elevar o Coren-PE à categoria de instituição agregadora de forças político-sociais, com vista ao crescimento profissional. São compromissos assumidos por cada um dos integrantes, após os debates, análises e discussões travadas com Enfermeiros e com Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, das várias áreas de atenção à saúde, gestão e ensino. Acreditamos que é possível fazer melhor. É possível inovar, é preciso unir, é possível avançar... É possível atingir cada meta estabelecida!
As chapas 2-Enfermeiros(as) e a CHAPA3 -Técnicos e Auxiliares de Enfermagem resultam da convergência de pessoas que entendem que o Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco tem que dialogar com sindicatos das categorias profissionais, associações, sociedades de especialistas, instituições de ensino, poderes públicos e com a sociedade, de modo a contribuir para o avanço da Enfermagem pernambucana.
Peço licença para esclarecer que não compactuamos com qualquer tipo de movimento que denigra a imagem de pessoas ou instituições. Somos parceiros de movimentos sociais como os de mulheres, de negros, da diversidade sexual. Rejeitamos qualquer manifestação de cunho preconceituoso ou de segregação social. Nossa propaganda eleitoral está sendo realizada com o respeito que a Enfermagem e a sociedade merecem. No entanto, não posso me furtar a esclarecer algumas notícias (inverdades) que têm sido veiculadas pela CHAPA1, cuja representante é a atual presidente do Coren-PE, Enfermeira Célia Arribas. A VERDADE É QUE:
1) Fui conselheira regional durante duas gestões (06 anos), ocupando o cargo de Conselheira Secretária, sob a presidência da Enfermeira Julita Feitosa. A Enfermeira Célia Arribas ocupou o mesmo cargo de Secretária por três gestões seguidas, ou seja, 09 anos. Melhor dizendo, ao todo, Célia está há doze anos no Conselho. Portanto, conclui-se que a mesma deseja perpetuar-se no comando do Conselho por mais três anos, o que somaria 15 anos. ISSO SIM, DE FATO, É CONTINUIDADE!
2) A atual presidente do Coren, representante da CHAPA 1, cancelou projetos importantes para a Enfermagem pernambucana que tinha como objetivo atualizar e capacitar os profissionais de enfermagem através de parceria com a educação continuada das instituições públicas e privadas, simplesmente pelo fato de que foi a gestão anterior que idealizou;
3) A presidente desestruturou a fiscalização do Coren. FECHOU a subseção de Limoeiro e retirou os fiscais das subseções de Petrolina e Caruaru, deixando apenas uma estrutura para a arrecadação de anuidades e transferência de documentos. “A equipe de fiscais é formada por nove integrantes, sendo que cinco deles fazem visitas efetivas e os outros quatro estão envolvidos com os serviços administrativos...” (Giovana Mastrangeli, Jornal do Coren-Julho 2011). São 9 fiscais para quase cinquenta mil profissionais, quase mil instituições de saúde, públicas e privadas. Onde fica a garantia do exercício profissional seguro?
4) O Coren-PE,na atual gestão, CHAPA 1, perdeu os assentos em todos os fóruns de decisão importantes para o desenvolvimento e visibilidade da enfermagem de Pernambuco, como por exemplo, Conselho Estadual de Saúde, Conselho Estadual de Saúde do Idoso,Comissão Interinstitucional de Saúde do Trabalhador, Comissão de Saúde Mental, Comitê de Mortalidade Materna,entre outros.
Amigas, amigos da Enfermagem pernambucana, os componentes da CHAPA 2-UM COREN PARA TODOS se comprometem a integrar o Coren a todas as frentes de luta que favoreçam os avanços da enfermagem pernambucana.
Simone Diniz
Representante CHAPA 2 – ENFERMEIROS(AS)
UM COREN PARA TODOS.
