Propostas para a gestão:01 - APROXIMAR as organizações de Enfermagem (Sindicatos, associações e sociedades), buscando a integração na defesa dos interesses da Enfermagem pernambucana, reafirmando, em âmbito estadual, a construção da Aliança Nacional entre as organizações da Enfermagem brasileira, como um aspecto fundamental da Agenda de Entendimentos ABEn-Cofen-FNE.
02 - GARANTIR a participação de profissionais e lideranças da Enfermagem nas mobilizações municipais, estaduais e nacionais, em defesa da aprovação de Projetos de Lei que tenham como objeto a dignidade profissional da Enfermagem (redução da carga horária semanal, piso salarial, melhoria das condições de trabalho).
03 - IMPLANTAR o Projeto Coren Itinerante em âmbito estadual, com o apoio do Conselho Federal de Enfermagem, adquirindo veículo equipado para o atendimento dos profissionais nos locais de trabalho.
04 - AMPLIAR e APRIMORAR as relações com os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.
05 - PARTICIPAR da construção e efetivação das políticas públicas, defendendo os interesses e necessidades dos usuários dos serviços de saúde e dos profissionais de enfermagem.
06 - DEFENDER o SUS e a contratação de seus profissionais por meio de concurso público.
07 - RETOMAR assento nos fóruns de saúde e educação que tenham relações com a Enfermagem (Conselhos de Saúde - estadual e municipais, Conselho Estadual de Educação, Conselho Estadual do Idoso, Comitê de Mortalidade Materna, Fórum Estadual dos Conselhos Profissionais de Saúde, Comissão Estadual de Controle de Infecção Hospitalar, Comissão Estadual de Saúde Mental e Comissão Estadual de Saúde do Trabalhador, entre outros).
08 - EXECUTAR, por meio de convênios e parcerias com instituições de ensino e congêneres, uma política de Educação Permanente para profissionais de Enfermagem, em todo o Estado.
09 - RESGATAR a confiança dos profissionais e da sociedade no Coren, estabelecendo ações saneadoras e inovadoras no âmbito da Administração Regional, efetivando um modelo de gestão, embasado na solidariedade, participação, transparência, ética e respeito à natureza pública da autarquia.
10 - REORIENTAR o modelo de fiscalização, estabelecendo, entre outras medidas, a parceria com os sindicatos das categorias para garantir a resolutividade do processo fiscalizatório, que deve ter como base uma concepção à consolidação da Sistematização da Assistência de Enfermagem e da adequação aos parâmetros de dimensionamento de pessoal, além de estímulo a valores éticos.
11 - FORTALECER o Conselho Regional na infraestrutura, na formação de conselheiros e na educação permanente de seus trabalhadores.
12 - ESTABELECER programa de acolhimento dos inscritos na sede e subseções do Conselho e sua comunicação com o Plenário.
13 - INSTALAR três novas subseções no interior do Estado e realocar enfermeiros fiscais nas subseções de Serra Talhada, Petrolina, Caruaru e Limoeiro.
14 - FORMAR, com representações de universidades, associações, sociedades e serviços de Enfermagem, Câmaras Técnicas e Grupos de Trabalho de Ensino e Pesquisa em Enfermagem, Atenção à Saúde e Legislação e Normas para elaborar pareceres, protocolos e subsidiar respostas às dúvidas de profissionais, gestores e sociedade, acerca do exercício profissional da Enfermagem.
15 - SEDIAR, em parceria com o Conselho Federal de Enfermagem, uma edição do Congresso Brasileiro de Conselhos de Enfermagem – CBCENF.
16 - FOMENTAR a instauração de Comissões Institucionais de Ética em Enfermagem, colaborando para a redução de processos éticos.
17 - IMPLANTAR Programa de Boas Práticas na Gestão de Enfermagem, com a finalidade de prestar assessoria contínua aos Responsáveis Técnicos de Enfermagem-RT.
18 - ESTABELECER estratégias de fomento à participação da Enfermagem na Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares.
19 - PROPOR medidas legislativas para a Reforma do Código Sanitário de Pernambuco, com vistas à garantia de abertura de consultórios por Enfermeiros.
20 - ESTABELECER programação de ações inovadoras e motivadoras no âmbito pessoal e profissional do time de que faz o corpo funcional do Coren-PE.
21 - COLABORAR para o crescimento e desenvolvimento dos Programas de Residência em Enfermagem no Estado de Pernambuco.
Chapa 2 – Enfermeiros
Lucicleide Costa
Maria Luiza Porto
Maria Zilda Silva
Simone Diniz
Ana Maria Teixeira
Carmina Santos
Heleny Macedo
Chapa 3 – Técnicos e Auxiliares
Adeildo Silva
Gilberto Silva
José Washington Silva
Ana Manoela Leite
Leniria Silva
Vivian Nascimento
