Durante o encontro foram debatidos os ganhos como: a correções da diferença entre o salário-base dos técnicos e auxiliares de enfermagem. A correção chegou ao índice de 28% de ganhos escalonados de junho a dezembro através da gratificação do SUS, com a incorporação desses valores em janeiro de 2013. E as pendências que não foram cumpridas da pauta de reivindicações do ano passado, dentre eles as correções a implantação do adicional noturno que ainda aguarda uma posição da secretaria de Administração de Caruaru e o salário família.
Para este ano, a pauta prevê um reajuste de 21,5% com base em dados sobre a inflação entre abril de 2012 e março de 2013 (números que ainda não temos), ficou aprovado que o pedido de aumento salarial será de 100% da inflação, que deve ficar entre 6,40 e 6,80% - mais cinco (5) pontos percentuais de perda inflacionária no período de abril de 2010 a março de 2011 e dez (10) pontos percentual de ganho real.
Ou seja, se a inflação for de 6,5%, a categoria quer 21,5% de aumento salarial, reajuste na gratificação do SUS e o retorno da jornada de trabalho de 24 x 120 para a categoria.
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